向
發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理體系的短板和漏洞，從而進(jìn)行完善和補(bǔ)缺
有助于HR
全面了解，準(zhǔn)確辨識(shí)項(xiàng)目管理人才
發(fā)掘項(xiàng)目管理培訓(xùn)重點(diǎn)，使培訓(xùn)投資回報(bào)最大化
為建立項(xiàng)目經(jīng)理人才后備梯隊(duì)提供客觀量化依據(jù)
有助于項(xiàng)目經(jīng)理
全面評(píng)估了解自身項(xiàng)目管理水平，找到個(gè)人優(yōu)勢(shì)和發(fā)展瓶頸
通過(guò)橫向比較，發(fā)現(xiàn)不足，針對(duì)性改進(jìn)，早日實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)
國(guó)內(nèi)首個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理勝任力測(cè)評(píng)產(chǎn)品
作為項(xiàng)目管理人才測(cè)評(píng)領(lǐng)域的倡導(dǎo)者和先行者，礪志咨詢?yōu)轫?xiàng)目型主導(dǎo)的企業(yè)和項(xiàng)目經(jīng)理提供全方位的項(xiàng)目管理人才勝任力測(cè)評(píng)，特別適用于IT、研發(fā)制造、工程房產(chǎn)等行業(yè)項(xiàng)目管理人才的招聘、選拔和考核以及項(xiàng)目經(jīng)理的自我能力考查。
礪志咨詢作為美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)(PMI)注冊(cè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，自2002年起一直專(zhuān)注于項(xiàng)目管理及其相關(guān)領(lǐng)域的深入研究和探索，致力于為企業(yè)和個(gè)人提供符合當(dāng)今主流項(xiàng)目管理國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的，同時(shí)又切合客戶實(shí)際需要的項(xiàng)目管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。10年間，礪志咨詢已為超過(guò)400家世界500強(qiáng)企業(yè)、大型中國(guó)企業(yè)以及發(fā)展中的中小企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，積累了豐富的基礎(chǔ)模型和數(shù)據(jù)，充分保證了本測(cè)評(píng)的有效性和針對(duì)性。