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領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng):做個有威嚴(yán)有魅力的人(2)

2019/4/24 16:21:17 |  21410次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評論】發(fā)表評論

;經(jīng)常付出超過所得,無怨言,成習(xí)慣;

  4.掌握詳情;自始至終掌握領(lǐng)導(dǎo)職位所需要的詳細(xì)情況;

  5.能拿出具體的計劃,并能按計劃進(jìn)行工作;

  6.有快速決斷力;只有快速拿出辦法,大家才有主心骨;

  7.有堅定的決心;自己猶豫不決的人,不可能有能力領(lǐng)導(dǎo)他人;

  8.有毫不動搖的勇氣;作為領(lǐng)導(dǎo)人沒有自信和勇氣,就沒有人愿意跟隨你;

  9.有強(qiáng)烈的正義感;沒有公平的正義感,就得不到多數(shù)人的尊重;

  10.有迷人的個性;品質(zhì)優(yōu)良,才能深受人們尊敬;

  11.有良好的自制力;不能控制自己行為的人,永遠(yuǎn)不能控制他人;

  12.具有責(zé)任感;愿為下屬承擔(dān)錯誤和責(zé)任,才能深受下屬的擁護(hù);

  13.具有同情與理解;同情下屬辛勤勞動,理解他們的困難;

  14.善于正面激勵與贊揚員工;正面表揚,給足榮譽,會增加員工自信心;

  15.敢于創(chuàng)新;冒險與機(jī)遇同在,放棄創(chuàng)新等于放棄成功。

  世界上沒有萬無一失的成功之路,動態(tài)的市場總帶有很大的隨機(jī)性,各要素變化莫測,難以捉摸。在不確定的環(huán)境里,人的冒險精神是最稀有的資源。經(jīng)營本身就是一種挑戰(zhàn),冒險與收獲是結(jié)伴而行的,要想有豐碩成果,就得敢于冒險。不冒險就等于放棄獲得豐碩成果的良機(jī)。只有極少數(shù)人,他們認(rèn)為:與其不嘗試就失敗,不如嘗試后再失敗。結(jié)果他們抓住了機(jī)遇,他們成功了。你要做成功者,就要當(dāng)那少數(shù)人,要敢于冒險,敢于創(chuàng)新,培養(yǎng)冒險精神。

  二.領(lǐng)導(dǎo)要掌握的三原則:

  三原則是針對領(lǐng)導(dǎo)者最容易犯的三種錯誤提出的,這三種錯誤是:㈠先入為主,當(dāng)聽到什么反映后,便認(rèn)為自己已掌握了解情況,其實是自己受騙了。㈡分不清秘書、下屬與智囊團(tuán)的區(qū)別,常逼秘書與下屬當(dāng)參謀。㈢有些領(lǐng)導(dǎo)常受部下所左右,部下咋說就咋辦。

  1.不要先入為主,更不能先提出一個結(jié)論,然后要專家調(diào)查“事實"或引用"科學(xué)道理”來證明這一結(jié)論的正確性。這種決策,看似有專家參加,其實是自欺欺人。

  美國管理學(xué)專家杜拉克1944年受聘于通用汽車公司當(dāng)政策顧問,第一天上班,通用公司總經(jīng)理斯隆找他談話。斯隆說:“我不知道我們要找你研究什么?要你寫些什么?也不知道得出什么結(jié)果?這些都是你的任務(wù)。我唯一的要求,是希望你將你認(rèn)為正確的東西寫出來。你不必考慮我們的反應(yīng),也不必怕我們不同意,尤其重要的是,你不必為了使你的建議易于為我們接受而想到的調(diào)和折衷。在我們公司里,人人都會搞調(diào)和折衷,不必勞你的駕?!彼孤∵@段話是領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)典,非常值得我們認(rèn)真體會的。

  2.分清秘書班子與智囊團(tuán)的不同。秘書班子是以領(lǐng)會和貫徹領(lǐng)導(dǎo)人意圖的準(zhǔn)確性和徹底性為評價他們工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。智囊團(tuán)則是以他們獨立自主的科學(xué)研究,為領(lǐng)導(dǎo)決策提出真知灼見為評價他們工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。許多人把秘書班子視作智囊團(tuán)是錯誤的。秘書班子是要看領(lǐng)導(dǎo)的臉色行事的,他們不可能提出真知灼見。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)逼他們獨立自主提出真知灼見時,他們將不能認(rèn)真領(lǐng)會和貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖的準(zhǔn)確性和徹底性。智囊團(tuán)如果看領(lǐng)導(dǎo)臉色行事,不敢直言,沒有獨到見解也決不是一個好智囊團(tuán)。智囊團(tuán)的意見,領(lǐng)導(dǎo)可采納,也可不采納。有1/3的意見被采納,這個智囊團(tuán)就是一個有用的智囊團(tuán)。如果有一半的意見被采納,就是一個非常好的智囊團(tuán)。但是100%的意見被采納就有問題了,不是智囊團(tuán)越位,就是領(lǐng)導(dǎo)者沒有水平。如果智囊團(tuán)的意見100%都不被采納,說明專家意見與領(lǐng)導(dǎo)者想法背道而馳,則智囊團(tuán)應(yīng)該予以調(diào)換。

  3.作為領(lǐng)導(dǎo)者,你是要負(fù)主要責(zé)任,永遠(yuǎn)不要忘記自己的職責(zé),不要為部下所左右。

  三.領(lǐng)導(dǎo)者要特別注意的幾件

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