之一是缺乏主動(dòng)性，推一推，才動(dòng)一動(dòng)。不懂得自己主動(dòng)設(shè)定工作目標(biāo)，并與上級(jí)交流認(rèn)可，最后落實(shí)到行動(dòng)，這是一個(gè)做事習(xí)慣的問(wèn)題。
職業(yè)人應(yīng)具備基本的客戶服務(wù)意識(shí)，常見(jiàn)現(xiàn)象是兩種，一種是在公司內(nèi)部看不慣某件事情，看不慣某些人，做事情牢騷滿腹，湊合推諉;第二種是做事情聚焦于做事的過(guò)程，而不是去考慮對(duì)客戶的結(jié)果，研發(fā)人員易犯的是后者，抵觸公司的加班提議、抵觸公司在技術(shù)方案上不選擇激進(jìn)的高精尖技術(shù)的決策。這些都忽視了一個(gè)根本，企業(yè)的做事結(jié)果不能說(shuō)服客戶，客戶就不付款來(lái)購(gòu)買產(chǎn)品和服務(wù)，公司沒(méi)有現(xiàn)金流也就不能維持對(duì)客戶的服務(wù)，企業(yè)內(nèi)部的配合不佳，對(duì)客戶的服務(wù)就不會(huì)產(chǎn)生合力，齊心合力都未必成功，更何況還分散了力量。而且更有甚者的“自我意識(shí)”十分強(qiáng)烈，在工作中形成本位主義，對(duì)于講究團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)形成致命傷。
職業(yè)人應(yīng)具備對(duì)上級(jí)職業(yè)化的溝通意識(shí)，很多人總覺(jué)得伴君如伴虎，很書生，看不起早請(qǐng)示晚匯報(bào)的“馬屁精”，這也是錯(cuò)誤的，馬屁精和有效溝通的區(qū)別就是前者是顛倒黑白，把有害的說(shuō)成好的，糊弄領(lǐng)導(dǎo)，后者是把本來(lái)就對(duì)的恰如其分的夸上兩句，對(duì)不對(duì)的用委婉的語(yǔ)氣方式提醒領(lǐng)導(dǎo)，有人研發(fā)工程師會(huì)講，我是靠個(gè)人技能吃飯的，憑啥老得哈著領(lǐng)導(dǎo)阿，這不是哈著，您回家是不是也會(huì)夸夸老婆，“老婆真能干，飯做的噴噴香，全是我愛(ài)吃的”、“有老婆就是好”，她就樂(lè)不顛得帶孩子、做家務(wù)、看你上網(wǎng)打網(wǎng)游也認(rèn)為是幸福了。領(lǐng)導(dǎo)也是人，也得哄，職業(yè)化溝通就是決不能違背原則，但夸獎(jiǎng)?lì)惖氖聦?shí)，放在心里也是放，?***隼慈盟咝訟攏煌崆率檔木筒皇橋穆砥ā?/font>
溝通還有一點(diǎn)要注意的是主動(dòng)交流，人有的時(shí)候就要一感覺(jué)，這事沒(méi)告訴領(lǐng)導(dǎo)，你就干了，似乎他受到了輕視，可能會(huì)有兩個(gè)后果，第一你可能決定了你不該決定的事情，你干的事，事實(shí)上是領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)責(zé)任，我曾任研發(fā)部經(jīng)理，上級(jí)是一個(gè)不懂技術(shù)的外行，我總覺(jué)得公司公認(rèn)的研發(fā)責(zé)任的承擔(dān)者，但我錯(cuò)了，我只能承擔(dān)執(zhí)行的責(zé)任，而研發(fā)副總承擔(dān)的是立項(xiàng)、預(yù)算的責(zé)任，雖然他是外行，但對(duì)股東匯報(bào)的時(shí)候，是他不是我，我瞎干了，受懲罰的是他，真感謝當(dāng)年老上司的大度。第二個(gè)就是一個(gè)人能否成功，是看領(lǐng)導(dǎo)想不想讓你成功，她想讓你成功，會(huì)讓你做最可能耀眼的業(yè)務(wù)，配備最優(yōu)質(zhì)的資源，甚至幫你游說(shuō)溝通對(duì)你的業(yè)績(jī)作評(píng)價(jià)的評(píng)委們，主動(dòng)交流一下能獲得如此多的好處，理智的研發(fā)人員是不是也該動(dòng)心了?
職業(yè)人應(yīng)具備職業(yè)化的協(xié)作意識(shí)。職業(yè)人士在遇到?jīng)_突時(shí)能做到對(duì)事不對(duì)人，強(qiáng)調(diào)事實(shí)，而職場(chǎng)新人往往感情用事，忽略事實(shí);職業(yè)人士注重引導(dǎo)討論程序，而不是主導(dǎo)結(jié)果，同時(shí)尊重少數(shù)意見(jiàn)，避免盲點(diǎn)，力求尋求共同解，而不是多數(shù)解。
職業(yè)人士應(yīng)當(dāng)具備職業(yè)化的禮儀意識(shí)，人的言談舉止、著裝是我們的外在表現(xiàn)，看看大學(xué)校園，新生入學(xué)時(shí)候，總是身材苗條、皮膚白皙、氣質(zhì)優(yōu)雅的女生先被盯上，狂收情書吧，如此簡(jiǎn)單而現(xiàn)實(shí)的事例難道不能說(shuō)明外在的表現(xiàn)形式能對(duì)職業(yè)發(fā)展有巨大幫助的道理?職業(yè)化的禮儀要求有儀容、表情、舉止動(dòng)作、服飾、談吐和待人接物6個(gè)方面，比如技術(shù)人員一般做人比較低調(diào)，在著裝上的表現(xiàn)是色調(diào)偏暗，從里到外的暗，如果暗色的主色調(diào)為了表達(dá)穩(wěn)重和莊嚴(yán)，可以加點(diǎn)白色襯衣點(diǎn)綴表達(dá)激情和朝氣;深色長(zhǎng)褲配雙白襪子，暗色叢中一點(diǎn)亮極吸引人的注意力，您會(huì)希望別人的注意力都在您的腳踝那里嗎?開會(huì)或會(huì)談時(shí)弓著腰和挺胸抬頭的狀態(tài)對(duì)比下試試看;研發(fā)人員已經(jīng)具備了很好的條件，細(xì)心、思索、智慧、儒雅、謙遜，再加點(diǎn)別的形式性的表達(dá)，不愁不能用我們的自身魅力征服我們的合作伙伴甚至是對(duì)手。
職業(yè)人士要具備學(xué)習(xí)和發(fā)展意識(shí)，不斷進(jìn)行知識(shí)和技能的更新，通過(guò)閱讀、參加培訓(xùn)、工作實(shí)踐