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建筑企業(yè)信息化的一點(diǎn)思考與體會(huì)

2010/7/21 9:50:50 |  6630次閱讀 |  來(lái)源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

的“6化”要求。

  經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的磨合,與新中大海天信息化項(xiàng)目組的合作,更為順暢。

  為保證項(xiàng)目實(shí)施效果,項(xiàng)目組建立落實(shí)了幾項(xiàng)制度:

  正式通知:所有干系人對(duì)接受通知要進(jìn)行簽字,以明了各事項(xiàng);

  會(huì)議紀(jì)要:會(huì)議參加人,會(huì)議缺席人,均需要對(duì)紀(jì)要進(jìn)行會(huì)簽;

  周例會(huì)任務(wù)考核制度:任務(wù)承擔(dān)人,任務(wù)要求,完成期限,檢查結(jié)果

  資料公開(kāi):共享部分資料,建立管理制度實(shí)現(xiàn)公開(kāi)、透明管理

  記錄出勤制度

  臨時(shí)即時(shí)溝通:QQ群溝通

  信管員隊(duì)伍建設(shè),等等。給信息化項(xiàng)目的順利進(jìn)展,提供了保證。

  3、項(xiàng)目推廣中的立足點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)

  3.1立足點(diǎn)

  筆者個(gè)人強(qiáng)調(diào)以管理為核心,以企業(yè)自身為立足點(diǎn),這樣來(lái)確定信息化項(xiàng)目推廣的立足點(diǎn),有以下幾條原則:管理是核心,工具是手段;流程是動(dòng)力,變革須謹(jǐn)慎;建企是指揮,軟企是領(lǐng)奏。對(duì)流程是動(dòng)力,變革須謹(jǐn)慎做點(diǎn)補(bǔ)充。大家都覺(jué)得信息化的前提是流程再造,之前推廣ERP也是如此。而ERP遭遇了一個(gè)長(zhǎng)時(shí)段的低谷,其中一個(gè)重要原因,就是進(jìn)行流程再造。除了眾多的原因之外,我認(rèn)為,最大的原因是對(duì)流程的認(rèn)識(shí)和研究不夠深入。簡(jiǎn)單地說(shuō):流程分為戰(zhàn)略(也稱目標(biāo))流程、管理(也稱職能)流程、自善(也稱控制)流程、工藝(也稱操作)流程。一般地說(shuō),戰(zhàn)略流程具有較長(zhǎng)的確定性,工藝流程也有明確的穩(wěn)定性,是不輕易改變的。職能流程和從職能流程中獨(dú)立出來(lái)的自善流程,則是再造的主要內(nèi)容。再造的方法包括增設(shè)、補(bǔ)充、精簡(jiǎn)、簡(jiǎn)約、刪除、細(xì)化等。之所以需要謹(jǐn)慎,是由于對(duì)流程的認(rèn)識(shí)不夠之外,還有更重要的是:涉及到權(quán)力的重新分配、習(xí)慣的更改和養(yǎng)成、利益的重新劃分等。因此,在特定情況下,信息化建設(shè)項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)人,不要理想化,試圖靠一個(gè)信息化解決所有問(wèn)題。

  3.2風(fēng)險(xiǎn)

  主要風(fēng)險(xiǎn)類型:

  第一:進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn);當(dāng)前建企的信息化項(xiàng)目,是需要抓緊的,因?yàn)橛泻髩Σ坏沟钠谙尴拗啤P枰ゾo到規(guī)劃正確,計(jì)劃嚴(yán)密,爭(zhēng)分奪秒。尤其不能有返工重來(lái)的現(xiàn)象。

  第二:效果風(fēng)險(xiǎn);各模塊之間的關(guān)聯(lián)集成和各功能點(diǎn)的展現(xiàn),達(dá)不到一定的要求。系統(tǒng)消除“信息孤島”的關(guān)鍵是集成,集成關(guān)鍵是關(guān)聯(lián)。實(shí)際工作和系統(tǒng)設(shè)計(jì),要很好地解決這個(gè)問(wèn)題,是有很大難度的。

  第三:應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn);不實(shí)際使用,只想對(duì)付一下信息化考評(píng),這將使信息化項(xiàng)目存在巨大的風(fēng)險(xiǎn)。將使系統(tǒng)癱瘓,信心喪失。今后翻倒重來(lái),又成本巨大。

  第四:預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)。隨著建設(shè)過(guò)程的展開(kāi),模塊功能新需求的研發(fā)、追求高精尖的誘惑、新功能的增加等等都會(huì)增加預(yù)算的不確定性。

  3.3主要風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源:

  第一:實(shí)施力量不足。實(shí)施力量來(lái)自于以骨干技術(shù)支持的軟件公司,項(xiàng)目組織領(lǐng)導(dǎo)的建筑企業(yè)自身人員,外加配套的硬件公司的技術(shù)人員。自行開(kāi)發(fā)管理信息系統(tǒng)的方式,只有在時(shí)間足夠、技術(shù)力量足夠、資金充裕的情況才可行。就我們的情況來(lái)看,覺(jué)得項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)要想進(jìn)展順利,實(shí)施力量是否滿足,成為很大的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源。同時(shí),人員到位,還要有良好的溝通做保證。IT企業(yè)和從業(yè)人員,一般都是技術(shù)精英、專才型的,項(xiàng)目組需要掌握不少溝通技巧,才能順暢。

  第二:軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)完善性。前面談到的軟件系統(tǒng)的通用性和針對(duì)性問(wèn)題,是普遍存在的問(wèn)題。一些單位采用系統(tǒng)協(xié)同平臺(tái)+項(xiàng)目管理分開(kāi)做的模式,存在系統(tǒng)集成的接口問(wèn)題,還存在溝通協(xié)調(diào)的難點(diǎn)問(wèn)題,幾乎是不大可能在短時(shí)間里取得成功的。國(guó)內(nèi)的文化內(nèi)核來(lái)說(shuō),戰(zhàn)略結(jié)盟在實(shí)際操作中需要長(zhǎng)時(shí)間磨合,才會(huì)成功。

  第三:認(rèn)識(shí)差距過(guò)大,組織力度不足。自身的實(shí)踐和兄弟單位的交

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