多專業(yè)系統(tǒng)綜合和企業(yè)整體水平的有效發(fā)揮，造成產(chǎn)品研制目標(biāo)與市場(chǎng)需求脫鉤；
第三，各任務(wù)組以任務(wù)書(shū)為研發(fā)任務(wù)完成目標(biāo)，以責(zé)任書(shū)為交付狀態(tài)，各自為政，造成各任務(wù)組之間技術(shù)協(xié)調(diào)和系統(tǒng)綜合難度增大，難以有效實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)總體目標(biāo)；
第四，各任務(wù)組根據(jù)責(zé)任書(shū)和任務(wù)書(shū)自行定義自己承擔(dān)任務(wù)的測(cè)試和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，從而不僅造成了自己立法，自己執(zhí)法狀態(tài)，違背了研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量控制和最終確認(rèn)的基本原則，而且由于各任務(wù)組承擔(dān)任務(wù)的角度和認(rèn)知能力的不同，各自定義的測(cè)試和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一合并形成系統(tǒng)統(tǒng)一的測(cè)試和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
5 "小爐匠式"研發(fā)方法
自我中心：以自我為中心，不愿易與別人合作
自我封閉：以自身技術(shù)能力為項(xiàng)目全技術(shù)狀態(tài)
自我開(kāi)發(fā)：自我封閉開(kāi)發(fā)，不愿意讓別人了解和提建議
自我吹噓：由于別人無(wú)法了解與評(píng)定，自以為了不起
"小爐匠式"研發(fā)管理方法主要問(wèn)題是：
第一，容易產(chǎn)生以個(gè)人為中心，個(gè)人的認(rèn)知能力決定了項(xiàng)目的技術(shù)狀態(tài)；
第二，自我封閉開(kāi)發(fā)，不愿意采用自己認(rèn)知能力之外的成熟技術(shù)和新技術(shù)，一切從底層開(kāi)始，低水平重復(fù)；
第三，缺乏規(guī)范設(shè)計(jì)，增大了產(chǎn)品技術(shù)實(shí)現(xiàn)的模糊性，難以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的維護(hù)和升級(jí)；
第四，知識(shí)產(chǎn)權(quán)掌握在個(gè)人手中，容易造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失。