的經(jīng)營體,把責(zé)權(quán)利與項(xiàng)目部掛鉤。建立以項(xiàng)目經(jīng)理為核心的項(xiàng)目部,項(xiàng)目部具有經(jīng)營自主權(quán),將成本控制下放到項(xiàng)目部,項(xiàng)目部自覺進(jìn)行成本控制,總部進(jìn)行日常的管理和宏觀的控制。項(xiàng)目部自己尋找項(xiàng)目進(jìn)行投標(biāo),公司只做信息發(fā)布和輔助投標(biāo)功能。改變?cè)瓉淼牡戎こ套觯優(yōu)檎抑?xiàng)目做,推動(dòng)狼群戰(zhàn)術(shù)。公司對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行區(qū)域劃分,鼓勵(lì)穩(wěn)固原有市場(chǎng),開發(fā)新有市場(chǎng)。
對(duì)原有資源進(jìn)行劃分,建立人才力市場(chǎng)和設(shè)備機(jī)具市場(chǎng)。鼓勵(lì)人才自由流動(dòng),項(xiàng)目部和技術(shù)專業(yè)人員實(shí)行雙相選擇。針對(duì)大型及專業(yè)性強(qiáng)的工程,成立公司直屬項(xiàng)目部,保留工程骨干,培養(yǎng)專業(yè)人才。對(duì)原有機(jī)具設(shè)備進(jìn)行拍賣承包,將部分機(jī)具設(shè)備折價(jià)賣給項(xiàng)目部,既壯大項(xiàng)目部自身實(shí)力,也減少公司折舊維護(hù)費(fèi)用,并提高了設(shè)備利用率。將部分特種機(jī)具承包給公司個(gè)人,由個(gè)人尋找市場(chǎng),按期交納租賃費(fèi)用,減少公司費(fèi)用。
2、 建立財(cái)務(wù)管理中心,對(duì)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行改組財(cái)務(wù)管理中心是集資金運(yùn)籌、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算控制、成本管理為一體財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu),根據(jù)管理的需要,將其職能進(jìn)一步劃分為財(cái)務(wù)管理、資金管理及會(huì)計(jì)核算三部分。在財(cái)務(wù)部的基礎(chǔ)上建立日常事務(wù)中心、成本核算中心和內(nèi)部銀行。
日常事務(wù)中心的職能主要負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)財(cái)務(wù)工作的規(guī)劃、指導(dǎo)和制度的建設(shè),以及有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。制定資本保值增值考核指標(biāo)并組織實(shí)施,參與集團(tuán)公司投資等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的調(diào)研、論證、分析工作,從事集團(tuán)財(cái)務(wù)目標(biāo)的確定和利潤分配方案的實(shí)施及財(cái)務(wù)分析,財(cái)經(jīng)政策信息研究,負(fù)責(zé)提供公司的財(cái)務(wù)信息,編制合并的財(cái)務(wù)報(bào)告,進(jìn)行會(huì)計(jì)分析,對(duì)外披露會(huì)計(jì)信息,對(duì)內(nèi)提供管理所需的各種會(huì)計(jì)信息,制定集團(tuán)公司的會(huì)計(jì)政策和規(guī)章制度,指導(dǎo)和監(jiān)督各分(子)公司的會(huì)計(jì)核算工作;內(nèi)部銀行的職能負(fù)責(zé)集團(tuán)資金的籌措、管理和運(yùn)營。通過內(nèi)部銀行,統(tǒng)一對(duì)集團(tuán)資金的結(jié)算、融資等進(jìn)行管理,實(shí)行統(tǒng)存統(tǒng)貸,統(tǒng)一各項(xiàng)目部帳戶,結(jié)合電子銀行等技術(shù),將帳戶實(shí)行統(tǒng)一管理。改外部資金流動(dòng)為內(nèi)部資金流動(dòng),通過內(nèi)部資金流動(dòng),節(jié)約外部資金使用,調(diào)劑項(xiàng)目部資金使用,發(fā)放內(nèi)部貸款,減少外部貸款,減少財(cái)務(wù)費(fèi)用,并創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益;成本核算中心職能主要是針對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行成本核算,將成本核算員下放到項(xiàng)目部,加強(qiáng)項(xiàng)目部成本控制和監(jiān)督,總部負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的歸集。
財(cái)務(wù)部門的改組堅(jiān)持“三統(tǒng)一分”:機(jī)構(gòu)統(tǒng)一、人員統(tǒng)一、資金統(tǒng)一、核算分離。
①實(shí)行“機(jī)構(gòu)統(tǒng)一”,理順財(cái)務(wù)關(guān)系。
許多企業(yè)的事實(shí)證明,沒有有效監(jiān)督控制的放權(quán)搞活,只能導(dǎo)致管理失控和資產(chǎn)流失。實(shí)行“機(jī)構(gòu)統(tǒng)一”后,將所屬部門的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)歸到公司財(cái)務(wù)中心集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)為財(cái)務(wù)中心的派出機(jī)構(gòu),執(zhí)行監(jiān)督和核算職能。兩個(gè)層次,各司其職,各項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)只對(duì)總部財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)。
② 行“人員統(tǒng)一”,強(qiáng)化職能工作。
實(shí)行人員的統(tǒng)一管理,即把公司所有財(cái)務(wù)人員全部納入到財(cái)務(wù)中心統(tǒng)一管理,統(tǒng)籌安排使用,各項(xiàng)目部需要財(cái)會(huì)人員時(shí),由用人單位向財(cái)務(wù)中心申報(bào),財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)安排專職財(cái)務(wù)人員。由財(cái)務(wù)中心與用人單位簽訂合同,財(cái)務(wù)人員工資有總公司同意發(fā)放,人事制度歸總部管理。這就改變了下屬單位財(cái)務(wù)人員的從屬地位,使他們理直氣壯的擔(dān)起了各部門會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的責(zé)任,發(fā)揮了應(yīng)有的職能作用。
③實(shí)行“資金統(tǒng)一”,提高運(yùn)營效率。
本著財(cái)務(wù)管理以資金運(yùn)營為重心的指導(dǎo)思想,公司應(yīng)成立歸屬財(cái)務(wù)管理中心的資金結(jié)算中心——內(nèi)部銀行,明確規(guī)定由內(nèi)部銀行統(tǒng)一對(duì)整個(gè)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、基建所用的資金進(jìn)行籌資運(yùn)營和監(jiān)控,實(shí)行統(tǒng)存統(tǒng)貸。各下屬單位一律不準(zhǔn)在外開設(shè)賬戶,逃避監(jiān)督,加強(qiáng)下屬單位的現(xiàn)金管理。這樣做,不僅集中了財(cái)務(wù),而且加強(qiáng)了資金監(jiān)控,提高了資金利用效率;同時(shí)內(nèi)部銀行充分
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