練部分的結(jié)果經(jīng)過運算得到產(chǎn)品設(shè)計時間的估計值。相比訓(xùn)練部分，此部分運算較為簡單，耗時幾乎可以忽略，輸入大多使用手工輸入（產(chǎn)品數(shù)量多時也可使用文件導(dǎo)入方式）。由于兩種算法都有外推性差的缺點，所以輸入產(chǎn)品的特征不能超出樣本特征的范圍，為此提供了提示和檢查機制，避免產(chǎn)生錯誤的結(jié)果。
2.2 產(chǎn)品開發(fā)計劃制訂模塊的設(shè)計
    產(chǎn)品開發(fā)計劃制訂模塊以設(shè)計時間估計模塊估計出的產(chǎn)品設(shè)計時間為基礎(chǔ)，結(jié)合其它約束條件（如資源約束）制定出在一定約束條件下，具有前后制約的設(shè)計流程的最短完成時間計劃。
    該模塊的輸入之一是設(shè)計時間估計模塊的輸出。程序?qū)⒚總€設(shè)計活動看作由多個單獨設(shè)計活動組成的活動組，每個單獨活動的設(shè)計時間即為設(shè)計時間估計模塊的輸出，各個活動組之間有順序約束（如圖 1 ）?，F(xiàn)實中的設(shè)計活動會受到資源的約束（例如人員材料分配等），并且這些資源還有可能出現(xiàn)缺席的現(xiàn)象 , 為此需要以一定的方式模擬缺席狀況，在這里 設(shè)所有資源的某一次缺席開始時刻和結(jié)束時刻之間的時間間隔的長度服從參數(shù)為 0.5 的負(fù)指數(shù)分布，并設(shè)所有資源的某一次缺席結(jié)束時刻和下一次缺席開始時刻之間的時間間隔的長度服從參數(shù)為 0.02 的負(fù)指數(shù)分布 ( 文獻(xiàn) [8]) ，當(dāng)然缺席函數(shù)是可以變化的。
    綜上所述，該模塊的輸入主要為：設(shè)計時間估計模塊的輸出，即設(shè)計時間估計，資源的約束，活動組的信息和活動組的順序約束。為了使用戶可以直觀方便的錄入和修改輸入數(shù)據(jù)，軟件采用了樹型結(jié)構(gòu)輸入，利用 .net 平臺的 TreeView 控件實現(xiàn)活動組的分組和順序約束。使用 TreeView 控件的優(yōu)點在于可以直觀的反映圖 1 所示的活動組之間的關(guān)系，每個活動組都可以動態(tài)擴(kuò)展其內(nèi)部的活動數(shù)量和承接其下一步的活動組數(shù)量，并可以直接在此結(jié)構(gòu)中錄入上一步的結(jié)果。當(dāng)此模塊單獨工作時，需要手工錄入每個活動的設(shè)計時間估計和資源約束；當(dāng)此模塊和設(shè)計時間估計模塊共同工作時，首先需要建立樹型架構(gòu)，即規(guī)定好每個活動組包含活動的數(shù)量和活動組之間的順序關(guān)系，之后軟件會自動生成類似于上一個模塊的錄入界面，該界面使用 datagrid 控件和數(shù)據(jù)庫直接關(guān)聯(lián)包含每個設(shè)計活動的特征（模糊型和數(shù)值型）及其資源約束，錄入完成后存入數(shù)據(jù)庫（其中每個活動組的第一個活動為主活動，其余為子活動，主活動與子活動之間有相互影響，子活動本身之間沒有相互影響），運行時，時間估計模塊調(diào)用錄入數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)計算出每個活動的設(shè)計時間估計，然后自動填入樹型架構(gòu)中，此時整個樹型架構(gòu)就成為了產(chǎn)品開發(fā)計劃制訂模塊的輸入。
    經(jīng)過后臺的計算就可以得到處理結(jié)果，其中包括每個活動組及活動的開始和結(jié)束時間，所需每種資源的數(shù)量，資源的平均利用率，這同時也是下一步——產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊組織模塊的部分輸入。
2.3 產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊組織模塊的設(shè)計
    團(tuán)隊組織模塊的作用主要是從一批候選人員中，根據(jù)設(shè)計活動計劃的要求和人員自身素質(zhì)挑選出最合適的人選完成先前制訂的計劃。對應(yīng)于每一類資源均有其獨立的挑選過程。
    計劃制訂模塊計算出的活動組各個設(shè)計活動的工作量和工作強度是影響人員挑選的因素之一。這兩個量在前一步計算中就已經(jīng)作為結(jié)果存入了數(shù)據(jù)庫表中，此時只需要從特定的數(shù)據(jù)庫表中找到這幾個字段，讀出就可以直接作為輸入。
    候選人員的自身素質(zhì)是決定挑選結(jié)果的主要因素。人員對設(shè)計活動的影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
    候選人員的經(jīng)驗。在這里將其表現(xiàn)為以前參加的設(shè)計活動和現(xiàn)在的每個設(shè)計活動之間的相似程度，相似程度高則體現(xiàn)其經(jīng)驗較豐富。
    候選人員的各方面能力。其中包括管理能力，創(chuàng)新能力等。在實際計算中將以專家評估出的數(shù)值量參與計算。
候選人員當(dāng)前的工作負(fù)荷。
    以上這些因素暫時缺乏有效的評估方式，目

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