不要再犯類似的錯誤。一個人持續(xù)犯同類的錯誤是最不能忍受的。長久如此，則難以被信賴。
4 善于溝通
善于溝通使得一個人能快速理解項目要求，不會誤解而導致項目出錯或者浪費資源。
善于溝通還可以讓一個人從其他人那里獲得很好的建議，選擇最佳方案。或者推動團隊接受自己的最佳方案。
5 熱心助人
任何人都會有困難的時候，一個團隊如果大家都是能夠熱心助人，自然就會高效。如果每人心想，我把我的做完就可以回家了，幫其他人搞定問題后，我的時間花了，得不到收益，這個團隊很難搞好。
很多時候，幫助別人的同時，可以學習到別人的思考方法，了解更多問題，促進思考。而且，經(jīng)常幫助別人的人，別人也愿意幫助他，最終也能提高效率和成果。
遺憾的是，能滿足以上五點的人非常少，導致找人很難，最后隊伍往往會混合了很多種類型的人，許多人可能只具備以上的2-3點。
如果我項目不是很緊，有足夠的時間和錢進行新人培訓，我寧可找一些好的應(yīng)屆生，自己培養(yǎng)。
如果確實沒有足夠多的這樣理想的人，就需要有一個合適的人員架構(gòu)來解決問題，只要問題都能被及時處理掉，依然可以成為一個世界級的團隊。
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