在web項(xiàng)目進(jìn)行中，不斷在程序和美術(shù)兩個(gè)較為矛盾的方面取得平衡，確定出比較好來同時(shí)實(shí)現(xiàn)兩者目標(biāo)的方法。 

   　2、藝術(shù)指導(dǎo)：  轉(zhuǎn)貼于：http://www.vanceur.cn

　　 藝術(shù)指導(dǎo)主要是負(fù)責(zé)站點(diǎn)的可見內(nèi)容安排和美化。其中的工作范圍包括圖象、頁面布局、背景顏色、flash動畫的制作、甚至現(xiàn)在越來越多的視頻剪輯和vrml。 

   　藝術(shù)指導(dǎo)其實(shí)就是所有網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師的角色的統(tǒng)稱，但是在項(xiàng)目組中確定一位技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的權(quán)威做為代表來負(fù)責(zé)是必要的。因?yàn)檫@樣可以避免工作中因?yàn)閳D片風(fēng)格或者個(gè)人水平不同而產(chǎn)生的爭論和問題。他才是真正的藝術(shù)指導(dǎo)角色在web站點(diǎn)的可視化方面他擁有絕對的確定權(quán)力。 

   　3、技術(shù)指導(dǎo)： 

　　 技術(shù)指導(dǎo)需要負(fù)責(zé)web站點(diǎn)上與計(jì)算機(jī)接觸的所有部分。他首先是一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富而且技術(shù)優(yōu)秀的程序人員。他主要是確立程序員在開發(fā)過程中代碼格式規(guī)范、代碼說明規(guī)范以及幫助文件的規(guī)范并且確立每個(gè)程序開發(fā)員在實(shí)施它們，以便后期站點(diǎn)程序調(diào)試和維護(hù)的方便。 

   　技術(shù)指導(dǎo)往往也是參與開發(fā)的。他們可以成為開發(fā)經(jīng)驗(yàn)不足的同事老師。常?？梢越o他們提供一些變通的辦法。 

   　技術(shù)指導(dǎo)最終的目的就是保證藝術(shù)指導(dǎo)的想法得到最大限度的完美表現(xiàn) 

   　4、文字編寫人員： 

　　 是web站點(diǎn)中內(nèi)容的提供和創(chuàng)造人員。要求擁有熟練的文字編輯和創(chuàng)造能力。知識面廣闊。對電腦有一定的了解就可以了。 

   　在站點(diǎn)的開發(fā)過程中文字的編寫人員需要和藝術(shù)指導(dǎo)密切合作來增強(qiáng)開發(fā)站點(diǎn)的內(nèi)容，而技術(shù)指導(dǎo)在創(chuàng)造力和現(xiàn)實(shí)之間平衡。 

   　5、助理人員：轉(zhuǎn)貼于：http://www.vanceur.cn 

　　 相當(dāng)于項(xiàng)目小組的后請人員。為項(xiàng)目小組保證一個(gè)舒適、干凈的工作環(huán)境。其實(shí)一般的項(xiàng)目小組都不需要，我覺得比較適合那些封閉開發(fā)的項(xiàng)目小組。大家可以根據(jù)實(shí)際情況而定。

   　以上都是一般項(xiàng)目小組的角色組成，擁有以上5種人員已經(jīng)足夠可以完成一個(gè)項(xiàng)目。但是我覺得對一個(gè)正規(guī)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拈_發(fā)小組來說還需要兩種角色：質(zhì)量保證人員和法律顧問。這正是國內(nèi)的項(xiàng)目小組里普遍沒有而且也不曾重視過的角色。當(dāng)然這兩種角色并不是包含在項(xiàng)目小組中的，而是對項(xiàng)目小組順利完成高質(zhì)量的項(xiàng)目的一個(gè)輔助。下一張我會主要談?wù)勥@兩個(gè)角色的重要作用和其具體的方法。請大家指教。 

   　三、質(zhì)量小組和法律顧問： 

　　 這兩個(gè)角色很特別，質(zhì)量小組的組成人員包含項(xiàng)目小組的一部分人員，但又擁有自己的不屬于項(xiàng)目小組的專門人員。也就是說質(zhì)量小組的成員和項(xiàng)目小組的成員只能是一個(gè)交集而彼此之間沒有包含關(guān)系。而法律顧問的角色主要是針對第一節(jié)說的以贏利為目標(biāo)而產(chǎn)生的項(xiàng)目小組。因?yàn)檫@種情況下一般和客戶的交流、談判以及協(xié)議會貫穿項(xiàng)目的始終，所以專門請一個(gè)法律顧問或者直接用公司的，可以減少項(xiàng)目進(jìn)行中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)以及麻煩的可能。 

   　1、質(zhì)量小組：小組的責(zé)任當(dāng)然是發(fā)現(xiàn)在開發(fā)中所出現(xiàn)的技術(shù)問題和錯(cuò)誤，及時(shí)的向項(xiàng)目小組報(bào)告情況，并督使項(xiàng)目小組相關(guān)的開發(fā)人員解決被發(fā)現(xiàn)的問題。質(zhì)量小組的人員的組成，當(dāng)然首先會是開發(fā)小組中的全部技術(shù)人員。除此以外可以邀請公司里其他非項(xiàng)目小組的同事以及一些熱心的網(wǎng)友加入發(fā)現(xiàn)問題的隊(duì)伍。根據(jù)我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，一般web站點(diǎn)的質(zhì)量測試有以下4個(gè)過程： 

   　A、白盒測試：就是網(wǎng)站項(xiàng)目的開發(fā)人員自己在平時(shí)的開發(fā)中，或者是在一個(gè)小模塊開發(fā)完成后。測試自己的所開發(fā)模塊的過程。其測試內(nèi)容主要是自己原代碼的完整性和規(guī)范性，自己開發(fā)的模塊流程是否清晰、邏輯正確等等。 轉(zhuǎn)貼于：http://www.vanceur.cn 

   　B、黑盒測試：由開發(fā)小組的人員互相交換

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