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解密三星研發(fā)

2006/12/1 10:48:57 |  11542次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評論】發(fā)表評論

每一個(gè)人那里。大家基本上都形成了一種共識?!比羌瘓F(tuán)中國總部社長、三星電子大中華區(qū)總裁李相鉉說。

  其實(shí),三星成就今日的獨(dú)到之處,就在于它并不滿足于產(chǎn)品的技術(shù)領(lǐng)先,而是要求在工業(yè)設(shè)計(jì)、功能配置、時(shí)尚、品位、精神體驗(yàn)方面對消費(fèi)者提供全面的滿足。比如,2001年三星在中國市場上推出了第一臺(tái)具有雙屏顯示功能的手機(jī)——SGH-A288,以其迷人的款式造型和時(shí)尚色彩,引發(fā)了雙屏手機(jī)銷售“井噴”,競爭對手紛紛效仿,一舉打破諾基亞長期構(gòu)筑的直板式手機(jī)占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位的市場格局。在筆記本電腦市場,三星也通過設(shè)計(jì)打開了突破口。在三星筆記本電腦進(jìn)入中國之前,IBM、康柏、東芝、聯(lián)想等廠商的產(chǎn)品線覆蓋了從高到低的各個(gè)層面,牢牢占據(jù)了大部分的市場份額。三星放棄了走了10年的“傳統(tǒng)”筆記本電腦路線,選擇面對大部分追求時(shí)尚、個(gè)性化、不愿受傳統(tǒng)束縛的主流消費(fèi)群體作為目標(biāo)用戶,并于2001年以一款當(dāng)時(shí)世界上最輕、最薄的筆記本電腦贏得了時(shí)尚一族的青睞。此后,三星繼續(xù)延著這條道路走下來,終于在中高端市場打下了一片江山。

  甚至有人認(rèn)為,設(shè)計(jì)正在取代技術(shù)成為三星產(chǎn)品乃至整個(gè)三星的驅(qū)動(dòng)力量。三星CDO(最高設(shè)計(jì)執(zhí)行長)的辦公室座位,就設(shè)在總裁李健熙旁邊,其在公司內(nèi)部說話的份量可見一斑。此外,三星在全球6個(gè)設(shè)計(jì)中心共有470位從全球眾里挑一選出來的設(shè)計(jì)師,而每年花在設(shè)計(jì)部門的經(jīng)費(fèi),也在以20~30%的比例在增加。三星還對設(shè)計(jì)部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)行了改革,設(shè)計(jì)人員擁有了更大的權(quán)力,他們不僅能影響產(chǎn)品的外觀,并且還為新產(chǎn)品的開發(fā)出謀劃策。因?yàn)槿菆?jiān)信這些年輕的設(shè)計(jì)人員才是最了解年輕一代需求的人。

  為了實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)具有獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)意的設(shè)計(jì)師的目的,三星甚至設(shè)立了直營的“Samsung Art & Design Institute(SADI)”學(xué)校。該學(xué)校最大的特色,便在于“更接近于設(shè)計(jì)現(xiàn)場”的教育方針。這個(gè)學(xué)校的專任老師90%以上來自于設(shè)計(jì)現(xiàn)場的一線設(shè)計(jì)師、企劃師或設(shè)計(jì)經(jīng)理,并且每年與海外學(xué)校舉行共同的市場動(dòng)向調(diào)查訓(xùn)練,并以這個(gè)調(diào)查所得結(jié)果調(diào)整授課型態(tài)。此外, SADI在三年的設(shè)計(jì)教育課程中,盡量給予學(xué)生接觸設(shè)計(jì)現(xiàn)場的機(jī)會(huì),例如與八所美國學(xué)校合作,提供在學(xué)學(xué)生前往美國留學(xué)一年的機(jī)會(huì)。另外,還通過嚴(yán)格的考核從全國招收尖子生,給他們提供與三星的設(shè)計(jì)師一起工作,實(shí)際參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程的機(jī)會(huì)。這樣,三星電子不但解決人才銜接的問題,甚至可以在學(xué)校階段便發(fā)掘具有實(shí)力的種子人員。

  除此之外,三星公司還將自己的設(shè)計(jì)師派往埃及、印度、巴黎、法蘭克福、紐約和華盛頓等城市,飽覽當(dāng)?shù)厮囆g(shù)博物館、參觀現(xiàn)代主義建筑杰作,并到古文化遺址中探尋設(shè)計(jì)靈感。幾乎三星大多數(shù)新的設(shè)計(jì)思想都來自于公司外部。2003年,三星開始將設(shè)計(jì)師派往海外,與各地的時(shí)裝設(shè)師、化妝師及設(shè)計(jì)顧問相處好幾個(gè)月,讓他們充分接觸并感受異域文化和時(shí)尚潮流。這些措施使三星的設(shè)計(jì)水平直線上升。在美國《商業(yè)周刊》(BusinessWeek美國)每年舉辦的IDEA大獎(jiǎng)評選(設(shè)計(jì)界的最高盛會(huì))中,從1997年的第15位,1999年的第4位,2000年的第2位,到2001年與Apple同為第1位,此后便一直是這一大賽的最大贏家之一。

  設(shè)計(jì)部門甚至開始擔(dān)負(fù)為三星尋找五年乃至十年以后產(chǎn)品的重任,而在幾年以前這些工作是由純粹的技術(shù)研發(fā)部門來做的。比如,在三星數(shù)字媒體事業(yè)群(Digital Media Business)旗下有一個(gè)只擁有40人的新單位,被稱作三星未來聚合中心(Future Convergence Group),據(jù)說這是一個(gè)被三星領(lǐng)導(dǎo)層視為“最高秘密武器”的神秘部門

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