『參與』原則的話術(shù)舉例：
“針對當前項目遇到的 {具體難點……} ，你認為下一步應該怎做？有什么建議嗎？”
4. 分享
坦誠的分享信息，有助于讓溝通雙方快速了解事件背景，降低信息的不對稱性。
分享還可以幫助雙方建立信任，當信任成功建立，溝通的目的就達成一半了。
什么時候需要運用『分享』原則？
分享的原則，較多用于對事情的背景和緣由做出解釋。
如何運用『分享』原則？
核心：表露心聲，建立互信。
『分享』原則的話術(shù)舉例：
“這個業(yè)務/產(chǎn)品問題的背景是 {交代背景……}，我對這個問題的看法 {自己的看法/態(tài)度……} ?！?/p>
5. 支持
溝通目標的達成，少不了互相幫助。幫助他人，可以減少對方邁出第一步行動的阻礙。
什么時候需要運用『支持』原則？
當對方需要我們的支持，或是我們需要對方配合的時候。
如何運用『支持』原則？
核心：具體說明給予支持的程度。
『支持』原則的話術(shù)舉例：
“我們已經(jīng)達成共識需要在 {具體方面……} 采取行動，如果你們有需要，我愿意在 {具體環(huán)節(jié)……} 提供幫助”
三、總結(jié)
這5個溝通原則：自尊、同理心、參與、分享、支持，普遍適用于各種正式溝通場景，如需求溝通、開發(fā)評審、會議溝通、辯論、答辯等等。
參考并靈活運用這5個溝通原則，可以讓整體的溝通背景、內(nèi)容、方向更加清晰，重點是能在一定程度上提高達成共識的概率。
以上筆者就是關(guān)于溝通的分享，希望能通過通俗易懂總結(jié)，給讀者們帶來一些關(guān)于溝通方法的思考。