不良的情緒還擊傷害你的人,或者向無(wú)辜的人發(fā)泄你的壞情緒,都不是問(wèn)題解決的最佳方式;正確的做法就是想辦法消除心中的不滿(mǎn),或是把它轉(zhuǎn)化成一種促使你前進(jìn)的力量。
對(duì)于情緒喚醒所帶來(lái)的不良影響,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)吧!
一般而言,當(dāng)項(xiàng)目成員的工作效率低下或是發(fā)生工作失誤的時(shí)候,最容易使項(xiàng)目經(jīng)理的情緒失控。憤怒的情緒一日被喚醒. 項(xiàng)目經(jīng)理要做的就是壓住怒火,要有控制情緒的意識(shí),不要放任情緒的爆發(fā)。
項(xiàng)目經(jīng)理可以采用拖延法，也就是遇到憤怒、煩躁等情緒時(shí)，在心里忍一忍，不要爆發(fā)出來(lái),等待情緒平息后再作處理.這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)事情并不那么糟糕。另外,在工作中遇到不順的時(shí)候,不要狹隘地思考問(wèn)題,更不能以自我為中心,而是要從多個(gè)角度去考慮問(wèn)題,這樣就能理解或者原諒對(duì)方的錯(cuò)誤了。
總之，項(xiàng)目管理不是光靠發(fā)火就能解決問(wèn)題的，而要理性地思考并解決問(wèn)題，不要讓自己的壞情緒影響到自己和周?chē)娜恕?/span>