表現(xiàn)出一些小失誤，反而會增加團隊成員的好感，有利于項目團隊的和諧。
你給爸媽發(fā)一條祝福短信，如何才能把一條普通的短信變得有意思，讓父母有點記憶、動點情緒呢？
很簡單，出點小錯誤就行了。比如假裝把要發(fā)給女朋友的“提醒她記得給她父母發(fā)短信”的短信發(fā)給你父母，或者把原本要發(fā)給老爸的發(fā)給老媽，把要發(fā)給老媽的發(fā)給老爸。這種小錯誤絲毫不影響父母對你的態(tài)度，反而能讓他們會心一笑——這傻孩子，真大意。
一點點錯誤不僅不會有負面影響，反而能引起注意。
03 出丑效應不是萬能的
必須說的是，決定人際吸引的因素通常是極復雜的，出丑效應的應用需要一個前提或基礎(chǔ)：“出丑者”必須有才華。
而且，出丑效應只是其中的一種，并有其發(fā)生的限制范圍。阿倫森等人的實驗結(jié)果公開后，又有進一步的研究揭示，出丑效應直接受性別角色、犯錯的嚴重程度、自尊心和相似性的影響。
在性別方面，男性更傾向于欣賞犯了錯誤的卓越人才，而女性則更喜歡能力出眾而沒有失誤的人。
在嚴重程度方面，如果失誤過小，小得幾乎可以忽略不計，比如只是碰到杯子，杯子里的咖啡卻安然無恙，那么出丑效應基本不會發(fā)生。
在自尊心方面，中等水平自尊心者更喜歡能力出眾而有失誤的人，而低自尊和高自尊的人則都更偏愛完美的能力出眾者。這種現(xiàn)象意味著，人們對喜愛對象的選擇，會受其自我價值保護心理的影響。
中等自尊心的人自認為與才能出眾者相去不遠，才能出眾者有錯誤，會使雙方的距離縮短；高自尊心者認為，他們與才能出眾者平起平坐，因而不需要通過對方的失誤來調(diào)整自己內(nèi)心的平衡；而對于低自尊者，能力出眾者遙不可及，雙方的距離更大一些，能力出眾者的失誤反而更加能夠減少相互比較所產(chǎn)生的壓力。
在相似性方面，如果出丑者的意見與我們高度相似，那么我們則更傾向于輕視甚至貶低對方，出丑效應不適用。
所以，不能因為有出丑效應而追逐出乖露丑，理想的人格魅力應該是先追求優(yōu)異，再聽憑自然。這意思是，即使略有失誤和瑕疵也在所不惜。
總之，我們?nèi)绻纬闪舜蟊娀男袨槟Ｊ?，那么出丑效應確實會讓我們更“暖”，也更受歡迎。為此，我們可能慢慢具有了娛樂精神。不過，如此久而久之，我們就容易混跡于人群，致力于討好他人。
所以，如果可能，更好的人生路徑還是娛己不娛人：追求卓越，無問西東，不媚眾人。