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“用你的腦子”,做績效的主人

2019/4/24 16:48:58 |  6721次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評論】發(fā)表評論

資金需求、市場因素、管理者的風(fēng)格等等,這些外在的因素和困難,可能正是阻礙你繼續(xù)前進(jìn)的絆腳石,影響著你的能力和積極性的發(fā)揮,降低了你的績效水平。

這個(gè)時(shí)候,你不要猶豫,勇敢地向管理者說出你的困難,請他們提供幫助,使困難和障礙因素得到討論和解決,使你能夠更加高效地開展工作,完成并超越績效目標(biāo)。

(5)說出來并采取行動(dòng)

實(shí)際上,特德知道問題的存在,并有能力解決問題,但他沒有說出來,更沒有去行動(dòng),最后成了“完美的蒼蠅”

所以被管理者認(rèn)為是“沒有動(dòng)腦子”,這一方面是不動(dòng)腦子的表現(xiàn),一方面是不積極主動(dòng)的表現(xiàn),也可能正是這些因素限制了他,使得他操作了20多年的設(shè)備,仍然還在操作設(shè)備,而沒有獲得提升。

作為一名員工,你不僅僅要?jiǎng)幽X子思考問題,而且要善于分析問題,提出解決方案,并與管理者進(jìn)行溝通,簡單一句話,就是“說出來”,說出你的想法,說出你的解決方案,然后再與管理者一起,尋找最佳的方案,并一起制定行動(dòng)計(jì)劃,在以后的工作中加以改進(jìn)。

僅僅說出來是不夠的,要想做得更好,你還做出來,要采取行動(dòng)。史蒂芬柯維說:任何優(yōu)秀的計(jì)劃都要要經(jīng)過兩次創(chuàng)造,一次是心智上的創(chuàng)造,即制定計(jì)劃和行動(dòng)方案,一次是行動(dòng)上的創(chuàng)造,即進(jìn)行實(shí)踐,把計(jì)劃和方案付諸于行動(dòng)。

作為一個(gè)善于動(dòng)腦子的員工,一個(gè)追求成為“戰(zhàn)士”的員工,不僅僅要思考問題,提出解決方案,更要善于動(dòng)用智慧,把方案和計(jì)劃付諸于實(shí)踐,加強(qiáng)實(shí)踐,提高動(dòng)手能力,為企業(yè)的績效發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

結(jié)束語:員工并不是被管理的代名詞,實(shí)際上,員工才是績效的創(chuàng)造者和主人,而要想創(chuàng)造高績效,你就必須會(huì)“用你的腦子”,正確認(rèn)識(shí)自己的角色,并采取積極的行動(dòng),謀求自己績效和企業(yè)績效之間的最佳結(jié)合點(diǎn),在為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時(shí),也獲得更好的自我發(fā)展,成為企業(yè)需要的“戰(zhàn)士”。







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