導(dǎo)讀：萬物之中，成長最美。成長是我們都要面對的永恒主題，如何才能成長？你需要四樣?xùn)|西：夢想、伙伴、行動和開放學(xué)習(xí)。
01 夢想
如果你沒有一個夢想，沒有一個目標(biāo)，其實是很難成長的。無論從任何一個角度去講，我們都需要有一個夢想來牽引，來引領(lǐng)我們自己。
我對自己比較滿意的地方就是，不管我走過哪些地方，不管我打算去做任何嘗試，“要當(dāng)一個最好的老師”，這是我的理想也是我的夢想。
雖然我曾經(jīng)在從事教學(xué)工作期間做過很多事情，包括去國外讀書，去集團公司做總裁，去企業(yè)做管理顧問，但是不管我做什么樣的嘗試，目的只有一個，就是讓自己增加做教師的知識和閱歷，以及理論與實踐相結(jié)合，讓自己更加深入地理解管理理論，以幫助自己成為更好的管理領(lǐng)域的教師。
因此，30多年的教師生活，不管我要面對什么樣的困難、壓力和阻力，我還是會好好地保留它。對我自己而言，人生最重要的價值就是能夠傳授知識、教授方法、解決問題，這才是最重要的。
我們成長當(dāng)中最重要的要素就是夢想和目標(biāo)牽引。
02 伙伴
有了夢想，有了牽引還不足以能夠成長，非常重要的事情就是我們一定要有伙伴，我們必須要有伙伴才能讓實現(xiàn)夢想的可能性往前推一步。
我是做研究的人，我們在組織研究中保障目標(biāo)實現(xiàn)最重要的條件就是組織的設(shè)立。說得更小一點就是伙伴陪伴在你身邊。
我本人深受幾位老師的影響，他們在我過去成長過程中都給了我巨大的支持和力量。
如果我們的年輕同學(xué)在職業(yè)過程和個人成長過程中有機會遇到一位良師，他能一直與你對話，陪伴你成長，我相信你一定會比別人成長得更加強勁，更加有助推力，更加有牽引力，這就是伙伴的力量。
我們的伙伴會有師長、同學(xué)、同事、家長，甚至可能是陌生人。當(dāng)他推動你進步的時候，這就是你繼續(xù)成長的根本性力量。
03 行動
很多時候我們有夢想，也有伙伴，但是我們不行動。你不行動，就沒有辦法真正成長。
以前看過一個故事：很多人想應(yīng)聘一家著名雜志社編輯的職位，大部分應(yīng)聘者都想辦法證明自己的學(xué)識和專業(yè)訓(xùn)練，但有一個人，跑到雜志社申請實習(xí)，不要任何補貼，不提任何條件，什么活都干，而且干得很好。半年后雜志社主動問他是否愿意到雜志社工作，他得到了自己想要的職位。
行動才是最根本的能力。細心觀察成功人士和平庸之輩的區(qū)別，他們分別屬于兩種類型，成功的人主動去做事情，平庸的人卻常常是被動去做事情，如果不借助外力的推動，他們甚至想不到要做事情，每一天得過且過。
行動的過程讓我們看到成果。推動你成長的很重要的原因就是你能不能一步一步看到自己的成長性，成長性靠你努力的過程呈現(xiàn)。
04 開放學(xué)習(xí)
雖然我們學(xué)習(xí)各種課程，也拿到各種各樣的證書和學(xué)位，但有時我們并沒有真正學(xué)會學(xué)習(xí)。真正學(xué)會學(xué)習(xí)，對大家更重要的要求是開放學(xué)習(xí)，即愿不愿意不斷學(xué)習(xí)。開放學(xué)習(xí)有四個要求：
第一，你愿不愿意接受不同聲音、不同觀點、不同挑戰(zhàn)？
我們接受這些不同聲音、不同挑戰(zhàn)，才能真正讓自己學(xué)會學(xué)習(xí)。當(dāng)你與導(dǎo)師在一起時，也許導(dǎo)師和你的意見不一樣，也許導(dǎo)師會以他過往的經(jīng)歷對你遇到的問題提出不同的觀點，這時候你愿意開放自己吸納意見還是認(rèn)為導(dǎo)師沒有能力、沒有經(jīng)驗解決新問題，這本身就是學(xué)習(xí)度夠不夠的問題。
很多時候我會對年輕人講我們雖然知識非常多，但不一定你學(xué)到的東西很多。因為你可能以你自己的觀點做了一些篩選，這時你可能就沒有真正學(xué)習(xí)。
第二，你愿不愿意把自己真正有價值的東西拿出來給你的伙伴？
如果你想要伙伴陪同