面試中最易被“秒殺”的十種表現(xiàn)2012-08-21

面試，你懂么？你肯定會說，這誰不懂。但，偏偏就因為各種原因，或經(jīng)驗不足、或準備不足、或行為舉止不當?shù)葐栴}，你被HR“秒殺”了。在這里，我們不談面試技巧，而是實實在在提醒每一位求職者，面試中一定會被“秒殺”的十種表現(xiàn)。避免這些現(xiàn)象，起碼能讓你的面試成功率提高三成。1.這家公司沒什么...

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現(xiàn)代職場人21個特色，你是否也中槍？2012-08-20

現(xiàn)代上班族具備哪些特色？或許你身在職場未曾察覺。然而，當一份漫畫特色清單真實地顯現(xiàn)在面前時，不少人恍然大悟，對，就是這樣的！近日，微博上流傳一份《現(xiàn)代上班族的21個特色》，用漫畫和簡潔的文字展示了上班族的各種特征，比如，打開谷歌，卻忘記了要搜索什么，動不動一直按手機，每天中午都為...

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CIO如何體現(xiàn)自身價值？2012-08-17

關于CIO在企業(yè)中的地位問題，總是被討論。而僅幾年隨著云計算、大數(shù)據(jù)等新技術逐漸進入企業(yè)，對于CIO地位的討論甚至已拓展到其存在的必要性。業(yè)界頻繁討論CIO的地位問題，并不意味著CIO真的無關緊要，而更核心的問題在于CIO的價值如何體現(xiàn)。其實于企業(yè)而言，CIO的角色本應該是整個企...

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職場男女“新病”：下班沉默癥 對生活失去熱情2012-08-16

圍觀　　中國青年報社會調(diào)查中心最近一項調(diào)查顯示，83%的受訪者坦言自己不同程度上有“下班沉默癥”，63%的人擔心“下班沉默癥”會讓人對生活失去熱情。而某大網(wǎng)站為此發(fā)起微博話題，短短三天已有139萬網(wǎng)友參與。　　同感　暴躁“啞巴”好可怕　　三月木棉：嗯，真的一句話都不想說……　　煙...

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MBA職場：管理者自我管理的八項基本原則2012-08-15

作為一個管理者，在開始管理別人、行使管理職權之前，首先要學會自我管理，這是管理者的首要任務和做好管理工作的前提條件。 在學習和實踐后體會到，做好自我管理的要堅持以下"八項基本原則"： --目標原則 每個人都曾有一個愿望或夢想，也會有工作...

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“高考狀元”與“職場狀元”2012-08-14

今年，關于“高考狀元”的炒作，仍未止息。甚至還擴展到香港，如港大錄取了多少多少個高考省市狀元，“比去年增加4個”云云。這類消息，我看不出有太大的意義?！　∫粋€值得研究的問題是：“高考狀元”今何在？有識之士作了調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，并非所有“高考狀元”踏上職場后都是第一流的。一位研究專家...

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如何對付職場“勢利眼”？2012-08-13

勢利眼”是指人與人交往中，以官職、衣冠、錢財取人，媚富賤貧，趨炎附勢的一種勢利心態(tài)，也稱“看人頭”。而一旦上級或者靠山倒臺，勢利眼也就隨之原形畢露，甚至翻臉不認人了……。職場勢利眼，在你的職業(yè)生涯中可能經(jīng)常遇到，那么這些職場勢利眼有哪些特點，存在哪些危害，如何擊中他們的七寸，我們...

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6大“?！比顺蔀槁殘鲂沦F2012-08-10

1、做勤奮工作的老黃牛——工作更加努力 老黃牛常常用來比喻吃苦肯干的人，我們在這說的就是在職場中勤奮吃苦、任勞任怨工作的人。就業(yè)形勢不好的特殊時期，想要安心臥槽，就必須更加專注于手頭的工作，全力以赴地對待它，凸顯出自身的價值，才有可能為自己增加更多留下的機會。2、做勇往直前的斗...

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職場包袱你背負了多少？2012-08-09

職場包袱有很多，追求完美、技不如人、溝通不暢……那些讓人在職場中感覺不爽、阻礙生涯發(fā)展的事兒都是職場包袱。它們以各種形態(tài)存在于一個人的工作中，好像神出鬼沒的幽靈一樣，總能在某個重要時間點來個突然襲擊，吸走大量的注意力和能量，從而影響一個人的職業(yè)發(fā)展。那么，這些職場包袱主要有哪些表...

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職場攻略：職場人際交往的10個招數(shù)2012-08-08

你知道嗎，如果你的同事們看起來都是一副冰山不可親近的樣子的話，那可能是你使用的方法有問題，如果能夠換個途徑接觸，那么你們的關系就能一日千里、破冰前進。你知道職場上最“旁門左道”的溝通要訣是什么嗎?我們一起來探討一下?！　∫槐砣瞬拧　∷^“一表人才”，就是說當你與陌生人第一次見面時...

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職場攻略：9個最高禁忌，男人需要注意2012-08-07

1、氣味男人　　男人懶，理解，理解，但把自己懶出了味道便不解了。男人自居為強者，社會人際互通中的骨干，那么自身形象也就尤為重要了，不是要求個個都像周潤發(fā)，但出于對工作多方的尊重，起碼應該整潔大方吧?！　】捎行┠腥祟^發(fā)打綹，衣褲發(fā)亮，擦肩而過熏倒一片，著實可怕，同事們難以接近，更別...

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職場中：六種植物人你屬于哪一類2012-08-06

每個公司都有自己特定的企業(yè)文化，對于新員工，一定要留意公司的企業(yè)文化，并積極地適應它。如果一味保持自己的個性，就會與其他人格格不入，甚至可能會難以立足?？纯聪旅娴?六中植物人你屬于其中的哪一類？　　“微甘菊”　　作為新來者，為了謀取地位，你努力拼搏，甚至蠶食了別人的地盤，有你的存...

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絕對讓你震撼的三個經(jīng)典職場寓言2012-08-03

(一)選擇。有三個人要被關進監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長給他們?nèi)齻€一人一個要求。美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴-國際連鎖企業(yè)管理協(xié)會-。而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火!”...

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屌絲是怎樣成為職場新銳的2012-08-02

恍如一晚上之間，屌絲已火遍全部收集，收集也真是個人才濟濟，締造古跡之處。不經(jīng)意間，“屌絲”這個流行詞。從貼吧到微博，每一個人都叫本身“屌絲”卻尚未搞明白什么是屌絲。很明顯，“屌絲”已成為一個不可輕忽的文明征象。總之2個字，火了! “屌絲”多指年青男性，他們身世低微，他們稱本...

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焦慮貼“引網(wǎng)友熱議“職場危機”2012-08-01

某網(wǎng)站一項調(diào)查顯示，超五成職場人受“職場危機”困擾，發(fā)展無方向、升職沒機會、工資上不去……新進職場的“90后”和事業(yè)處于發(fā)展期的“70后”“80后”似乎都因“職場危機”而陷入焦慮。如何正確面對“職場危機”，網(wǎng)友和專家對此紛紛支招?！　∧阌小奥殘鑫C”嗎？　　近日，互聯(lián)網(wǎng)上“焦慮帖...

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項目經(jīng)理面試技巧大全2012-07-31

本文的目的是為應聘項目經(jīng)理提供幫助。項目管理是升遷的途徑，需要運用你過去的開發(fā)經(jīng)驗，而且薪水通常高于程序員。應聘項目經(jīng)理的準備工作包括：復習一些常用的概念、術語，問自己一些在面試中經(jīng)常問到的問題。學會運用一個或多個項目管理計劃編制工具。通過以上的準備，將為你應聘這個職位增加信心。...

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誰是職場上最可怕的人？2012-07-30

職場上，學習高深的理論，鉆研有難度的技術，對于有大學基礎的人來說都算不上是難事，只要你肯下功夫，都能攻下堡壘。最難的就是與人打交道，特別是與那些可怕的人打交道。那么，職場上誰是最可怕的人？ 　　一、昏庸偏聽的老板　　多數(shù)老板處理問題比較精明，看問題也比較透徹。但是如果你遇到一個昏...

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職場攻略：讓你快樂工作的8個心理小秘訣2012-07-27

為什么你一想到上班頭就疼，為什么待在辦公室里你感覺很壓抑？是工作太辛苦了嗎，當然不是。下面教你幾招讓你喜歡上工作。　　1、把手放在你的前額，緩解眼疲勞。如果你眼睛感到輕松，那你會忽然發(fā)現(xiàn)你的辦公室一片明亮。　　2、雙肩放下，垂直坐下。每次以這個姿勢坐下的時候，你會立即感到精力充沛...

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職場攻略：如何成功走出工作低潮期2012-07-26

一般而言，職場中可能發(fā)生工作低潮的原因不外乎有下列兩種，一是工作缺乏成就感，看不到遠景，卻又無法突破。另一則是人際互動不良，影響工作推展。成就感通常來自于自我肯定與他人肯定。每個人都應該清楚知道自己要的是什么，經(jīng)由方向正確的工作尋求自我肯定。其實成就感絕對可以自己創(chuàng)造，許多人遇到...

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職場“小三”不得不面對的三道坎2012-07-25

千萬別想歪了，此"小三"非彼"小三"。職場上的"小三"指的是職場上已經(jīng)逼近30這道年齡檻的職場人。所謂三十而立，但真的很難立。事業(yè)發(fā)展困難多，房價再跌也還是買不起，沒錢沒房找對象也愁。職場"小三"如何...

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