自我鑒定的寫作方法2017-12-29

自我鑒定是作為學生抑或是工作了的我們所必須要做的工作，畢業(yè)要鑒定、工作調(diào)動要鑒定、組織考察也要鑒定。因此，鑒定正如我們的檔案，也是我們終身要做的事。那么如何寫好鑒定，一起來看看。　　一、什么是自我鑒定　　字面理解就是自我的鑒別與肯定，鑒別自己在之前的一段時間里值得肯定的情況。那么...

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八成快遞員對收入滿意 收入受片區(qū)和投訴影響大2017-12-29

“雙十一結(jié)束了，想對300萬快遞員說聲謝謝！”11月27日，馬云在微博上感謝了300萬快遞員并向他們表達了敬意。而就在前不久，另一位電商大佬劉強東也公開表示，京東的快遞小哥收入比同行高50%。臨近歲末跳槽季，快遞小哥的待遇，有沒有因為電商的日益紅火有所提升呢？對此，揚子晚報記者近...

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如何“秀”出成功的面試技巧2017-12-27

很長一段時間以來，我們的周圍一直層出不窮地涌現(xiàn)著各種各樣一夜成名的“名人”們，原本在傳統(tǒng)觀念中算不上出類拔萃的他們，卻借著當今發(fā)達的各類資訊平臺，利用一些夸張而離奇的自我推銷方式，來勢洶洶地闖入了大眾的視線，不由分說地成為大家共同的關(guān)注焦點?！　o論如何，從某種意義上說，他們算得...

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個人求職信格式及范文2017-12-25

求職信是指無業(yè)、待業(yè)或停薪留職者用簡練、明確的文字語言推銷自己，引起雇主興趣，達到成功推銷自己，讓對方了解自己的信函模式，一封好的求職信能讓用人者更好的了解你，那么該怎么寫呢？又有什么格式呢？下面小編就來和大家說說個人求職信格式及范文吧！　　個人求職信格式及范文　　一、個人求職信...

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面試如何說我的優(yōu)缺點2017-12-20

求職面試時，面試官經(jīng)常會問一個問題：“請簡單說一下你的優(yōu)點和缺點。”對于這個問題，網(wǎng)絡上流行著很多答題策略，有的職場新人直接套用，把“自己的優(yōu)缺點”流利地背誦出來。小編提醒職場新人，在回答此類問題時切忌死記硬背，要根據(jù)職位特點有針對性地回答。下面我們來看看面試如何說優(yōu)缺點。　　關(guān)...

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面試中應變能力如何提高2017-12-08

面試時,考官經(jīng)常會拋出令人措手不及的考查考生應變能力的題目,主要在有壓力的情況下,考查考生對突發(fā)事件、棘手問題的應對。面試中應變能力如何提高？跟著小編一起去看看吧?！　∫?、了解考察要求　　公務員的應變能力，與其所具有的預見力、判斷力、決策力以及責任感有著十分密切的聯(lián)系，同時還與其...

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公共場所必知的禮儀常識2017-12-05

在社會交往中，良好的公共禮儀可以使人際之間的交往更加和諧，使人們的生活環(huán)境更加美好。下面小編整理了公共場所必知的禮儀常識，希望對大家有幫助！　　一、辦公室禮儀　　與同事交往應注意使用禮貌用語，始終保持謙虛、合作的態(tài)度。同事外出時有客來訪，要代為禮貌接待并將詳情轉(zhuǎn)告。注意個人儀表，...

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盤點2017年美國最佳雇主 谷歌居首 蘋果亞馬遜未能進前十2017-12-01

【騰訊科技編者按】如果你想知道潛在雇主到底怎么樣，最好的辦法就是詢問其員工。為了列出2017年50大最佳雇主榜單，人力資源科技初創(chuàng)公司Comparably最近向咨詢了3萬家美國大公司的300萬名員工，詢問他們有關(guān)所在公司的詳細問題：從薪酬信息到諸如“貴公司的會議有效嗎?”、“你在...

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西裝穿著的禮儀2017-11-30

交際場合最常見、也是最受歡迎的是西裝。因為西裝在造型上線條活潑而流暢，使穿著的人瀟灑自然，風度翩翩，富有健美感；在結(jié)構(gòu)造型上與人體活動相適應，使人的頸、胸、腰等部位展舒坦，富有挺括之美；在裝飾上胸前飾以領(lǐng)帶，色彩奪目，給人以一種飄逸的美感。下面是小編為大家?guī)淼奈餮b穿著的禮儀，歡...

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考生應聘銀行成績第一落選 招聘方：漏了三個字2017-11-29

明明自己通過了企業(yè)招聘的筆試和面試，還入圍了最后的考察程序，為什么從此再無音訊？11月23日，江蘇建湖人張斌馳向現(xiàn)代快報反映了他的應聘遭遇。據(jù)了解，今年9月，有著專升本學歷的張斌馳參加了由建湖農(nóng)商銀行的招聘考試。自覺筆試、面試和考察成績都很不錯的他，卻沒有等來銀行是否錄用的通知。...

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五險一金到底都包括什么？2017-11-27

談起五險一金，很多大企業(yè)的員工是無感的，因為在他們看來這是再正常不過的東西。然而，對于很多剛剛步入職場的畢業(yè)生和底層體力勞動者，談五險一金很多時候是一件奢侈的事情。一個典型的代表就是，2017年2月，京東創(chuàng)始人劉強東發(fā)微博稱：“大家只看到所謂的電商就業(yè)數(shù)字，而看不到90%以上的電...

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電話面試如何篩選簡歷2017-11-23

電話篩選主要用于以下幾種情況：　　一.初次篩選時模棱兩可的簡歷；　　二.招聘職位有語言表達能力要求的簡歷；　　三.幾種篩選方法相結(jié)合并用的情況?！　?.與求職者確認并自我介紹，詢問現(xiàn)在打電話是否合適或是否方便；　　2.告知求職者簡歷來源與應聘職位；　　3.簡單介紹公司或求職者應聘...

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谷歌新工作室：第一波對準了AI驅(qū)動的醫(yī)療科技初創(chuàng)企業(yè)2017-11-14

谷歌全面進入人工智能和機器學習領(lǐng)域已經(jīng)有一段時間。毋庸置疑的是，谷歌正在醞釀一個囊括了開發(fā)者和初創(chuàng)企業(yè)的AI生態(tài)系統(tǒng)。谷歌于今年7月成立了Launchpad Studio，這一工作室每次只關(guān)注一個垂直領(lǐng)域，重在孵化那些落后于前沿科技的產(chǎn)業(yè)。正如Launchpad取發(fā)射臺之意，谷歌...

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HR很多的面試技巧是很難從書本上學到的2017-11-09

KIKI今天終于轉(zhuǎn)正了，可是不久前的面試差點讓他直接被開掉。KIKI是一名HR，主要負責招聘版塊，而且她還是人力資源科班出身，但這幾個月的實習經(jīng)歷讓她真正明白了紙上得來終覺淺的道理。　　三個月前KIKI來到了這家公司成為了一名HR，那個時候的她躊躇滿志，信心十足，打算好好的發(fā)揮自...

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網(wǎng)頁設(shè)計人員求職指南2017-11-01

關(guān)于網(wǎng)頁設(shè)計這個行業(yè)，在中國來講這個行業(yè)并不成熟，這個跟國家的經(jīng)濟，文化修養(yǎng)有密切的關(guān)系。我們不能跟歐美和韓國相比，他們有強大經(jīng)濟實力，設(shè)計這個東西，只有在經(jīng)濟蓬發(fā)的時代或在經(jīng)濟發(fā)達的城市才能產(chǎn)生價值。設(shè)計是推動市場營銷的生產(chǎn)力，只要是視覺設(shè)計類，都有一個共同的目地，傳達信息為商...

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互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員將建信用檔案 不得從事有償新聞活動2017-10-31

《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務單位內(nèi)容管理從業(yè)人員管理辦法》提出，從業(yè)人員不得從事有償新聞活動。不得利用互聯(lián)網(wǎng)新聞信息采編發(fā)布、轉(zhuǎn)載和審核等工作便利從事廣告、發(fā)行、贊助、中介等經(jīng)營活動，謀取不正當利益。不得利用網(wǎng)絡輿論監(jiān)督等工作便利進行敲詐勒索、打擊報復等活動。從業(yè)人員應當按要求參加國家和...

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今年17地區(qū)漲最低工資 這四地最少每月2000元2017-10-30

2017年提高最低工資標準的地區(qū)數(shù)量較去年大幅增加。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前至少已有17個地區(qū)公布了2017年最低工資標準。其中，上海、深圳、天津、北京的月最低工資標準≥2000元。17地區(qū)提高最低工資標準自10月1日起，吉林、河南、山西、寧夏等多地開始執(zhí)行新的最低工資標準。湖北省近期...

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能夠?qū)η舐氄呷媪私獾膸椎烂嬖囶}2017-10-26

面試是招聘最重要的一環(huán)，通過面試人力資源部門可以判斷出求職者是否能勝任企業(yè)的職位。但想要做到這一點需要HR有好的問題，有能夠讓求職者愿意說真話的問題，即便求職者不愿說真話也可以通過這些問題來判斷求職者是否合適，為了達到這一目的X職場特意總結(jié)出以下問題?！　?.上家企業(yè)會由于你的離...

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面試是如何回答為什么離開原來的公司2017-10-24

幾乎每個跳槽的應聘者都會被問到：“為什么離開原來的公司？”論壇里也經(jīng)常會有網(wǎng)友提出這樣的問題。以下是我的分析和回答，與大家分享?！　∥沂翘蹃淼浆F(xiàn)在的公司的，而且并不比以前公司的職位和薪水高，可是我現(xiàn)在覺得我的跳槽是值得的。以前朋友們經(jīng)常會一起熱烈討論跳槽的原因，我總結(jié)一下有以下...

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現(xiàn)代職場人應該具備的精神和品格2017-10-19

工作之后，你頭痛么？我是有的。今年是工作第三年，不是到時睡眠不好還是別的原因，總是有頭痛的情況，去看過醫(yī)生，醫(yī)生說是因為壓力太大，其實我可以理解。我知道為什么我會頭痛，除了偶爾熬夜之外，我的工作大多數(shù)的時間都在焦慮，而在我看來，焦慮似乎已經(jīng)是我生活中的一個狀態(tài)，我每隔一段時間就會...

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