聊聊硅谷的產(chǎn)品經(jīng)理熱2018-05-07

如果你問(wèn)斯坦福大學(xué)的大四學(xué)生，競(jìng)爭(zhēng)最激烈的工作是什么？他們的答案已經(jīng)不是投資銀行分析師，或者麥肯錫的咨詢顧問(wèn)，也不是谷歌的工程師，而是：產(chǎn)品經(jīng)理。其實(shí)，不僅是本科學(xué)生， 斯坦福大學(xué)和哈佛大學(xué)的 MBA 畢業(yè)生也在瘋狂地準(zhǔn)備產(chǎn)品經(jīng)理面試，而斯坦福大學(xué)商學(xué)院甚至在今年剛剛開(kāi)設(shè)了產(chǎn)品經(jīng)...

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職場(chǎng)為人處事的24條法則2018-05-02

無(wú)論在哪里我們都要學(xué)會(huì)為人處世，學(xué)會(huì)如何與人溝通交流，下面是職場(chǎng)百科網(wǎng)(zcbkw.com)小編為大家收集的關(guān)于職場(chǎng)為人處事的24條法則，歡迎大家閱讀借鑒！　　1.盡可能鼓勵(lì)別人。你要稱贊他獲得的成果——即使是很小的成功。稱贊如同陽(yáng)光，缺少它我們就沒(méi)有生長(zhǎng)的養(yǎng)份。你的稱贊永遠(yuǎn)都不...

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辭職報(bào)告是否有有效期2018-04-26

我們都知道辭職都要寫(xiě)辭職報(bào)告，那么我們寫(xiě)的辭職報(bào)告有沒(méi)有期限呢？接下來(lái)小編搜集了辭職報(bào)告是否有有效期，歡迎大家查看?！　∞o職報(bào)告是否有有效期　　勞動(dòng)法中沒(méi)有規(guī)定辭職報(bào)告的有效期，勞動(dòng)合同法只規(guī)定辭職需要提前30天以書(shū)面形式提出，到時(shí)就可以走了，不需要任何人批準(zhǔn)。所以可以理解為有效...

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HR集體暴走：隱孕入職，產(chǎn)假休完就要走？2018-04-25

前幾天有個(gè)朋友跟小微舞吐槽，說(shuō)最近被自己老大，按著頭皮摩擦，摩擦到懷疑人生。這朋友工作很努力，跟她老大關(guān)系也挺好，怎么突然這個(gè)樣子了。話說(shuō)去年，朋友的公司，入職了一個(gè)新員工，簡(jiǎn)歷優(yōu)秀，名牌大學(xué)畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能力出眾，用人部門(mén)很是滿意，就讓朋友進(jìn)行入職安排了。朋友按照正常流程...

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求職指南之端正求職觀2018-04-23

隨著研究生就業(yè)問(wèn)題的逐漸凸顯，不少人將矛頭指向國(guó)內(nèi)的研究生培養(yǎng)制度，如研究生擴(kuò)招之后存在的放養(yǎng)式培養(yǎng)，研究生教育定位不清等。近幾年來(lái)，國(guó)家也開(kāi)始調(diào)整研究生培養(yǎng)模式，推出面向就業(yè)的應(yīng)用較強(qiáng)的專業(yè)碩士，取得了一定的成果。而對(duì)研究生個(gè)體而言，在就業(yè)形勢(shì)不太好的背景下，調(diào)整心態(tài)，做好定位...

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面試中如何描述離職原因2018-04-15

“你能否描述一下你離開(kāi)以前所供職單位的原因？”這類問(wèn)題在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問(wèn)及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息，面試中如何描述離職原因。因此，在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)應(yīng)該集中精力?！　∠瘛按箦侊垺弊璧K了發(fā)揮、上班路途太長(zhǎng)、專業(yè)不對(duì)口、結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實(shí)...

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如何讓簡(jiǎn)歷吸引面試官的眼球2018-04-13

1.千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去?！　∈紫纫嵝亚舐氄叩?，就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣?！　≌缟厦嫠f(shuō)，一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于HR來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好...

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會(huì)議需要注意的禮儀2018-04-11

如果受到邀請(qǐng)參加一個(gè)排定座位的會(huì)議，最好等著將自己引導(dǎo)到座位上去。通常會(huì)議主席坐在離會(huì)議門(mén)口最遠(yuǎn)的桌子末端。主席兩邊是為參加公司會(huì)議的客人和拜訪者的座位，或是給高級(jí)管理人員、助理坐的，以便能幫助主席分發(fā)有關(guān)材料、接受指示或完成主席在會(huì)議中需要做的事情。　　如果會(huì)議中有很特殊的規(guī)定...

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公司員工辭職報(bào)告例文推薦2018-04-09

公司員工辭職報(bào)告例文推薦　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：　　您好！　　經(jīng)過(guò)再三思考，正式向公司提出辭職，公司員工辭職報(bào)告范文?！　∮捎谥T多原因，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請(qǐng)，對(duì)于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望...

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職場(chǎng)上 如何評(píng)估你的Offer？2018-04-04

求職指導(dǎo)：職場(chǎng)上 如何評(píng)估你的Offer？　　你接到了平生第一份offer，然后長(zhǎng)吁一口氣：“求職終于結(jié)束了?！比欢聦?shí)并非如此，很多時(shí)候，真正讓你頭疼的事兒才剛剛開(kāi)始。從你接到offer起，就要認(rèn)真考慮這份工作是否真正適合自己?！　〈髮W(xué)畢業(yè)找工作很難，而手里有了offer決定去...

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淺談日常交際禮儀問(wèn)候卡的妙用2018-04-02

問(wèn)候卡是美國(guó)人社交上的一種重要工具。不論百貨公司、大商場(chǎng)，還是旅館、候車宣、雜貨店，都有各色各樣的問(wèn)候卡，琳瑯滿目，任人選購(gòu)。美國(guó)人每年要互贈(zèng)約60億張問(wèn)候卡。當(dāng)你沉浸在節(jié)日的歡樂(lè)中，或是陶醉在新婚的幸福里，又突然收到親朋好友寄自千里之外的賀卡時(shí)，一定會(huì)深切地感受到那誠(chéng)摯的友情和...

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面試前如何突擊準(zhǔn)備2018-03-15

面試前的一天　　1、為避免到時(shí)迷路，先到面試地點(diǎn)去一趟；　　2、準(zhǔn)備好現(xiàn)金、車票等一切能使 你從容按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)的東西?！　∶嬖嚽暗耐砩稀　?、復(fù)習(xí)你對(duì)應(yīng)征公司的了解情況和你的個(gè)人簡(jiǎn)歷；　　2、大聲說(shuō)出你從前曾做過(guò)的工作中所學(xué)得的相關(guān)技能，以及為什么你是應(yīng)聘職位的最佳人選的理由...

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各方面的自我鑒定范文2018-03-06

各方面的自我鑒定范文：我叫×××，在×××工作，現(xiàn)任×××職務(wù)。一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下，通過(guò)自己的不懈努力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)自我鑒定如下：　　1、思想政治方面：熱愛(ài)祖...

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求職指南之端正求職觀2018-03-02

隨著研究生就業(yè)問(wèn)題的逐漸凸顯，不少人將矛頭指向國(guó)內(nèi)的研究生培養(yǎng)制度，如研究生擴(kuò)招之后存在的放養(yǎng)式培養(yǎng)，研究生教育定位不清等。近幾年來(lái)，國(guó)家也開(kāi)始調(diào)整研究生培養(yǎng)模式，推出面向就業(yè)的應(yīng)用較強(qiáng)的專業(yè)碩士，取得了一定的成果。而對(duì)研究生個(gè)體而言，在就業(yè)形勢(shì)不太好的背景下，調(diào)整心態(tài)，做好定位...

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中國(guó)中等收入群體已超三億人2018-03-28

2018年我國(guó)工資收入分配改革繼續(xù)向深水區(qū)挺進(jìn)?！督?jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者了解到，目前我國(guó)城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，中等收入群體已經(jīng)超過(guò)三億人。2018年我國(guó)將在著眼于實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開(kāi)展城鄉(xiāng)居民增收和專項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃試點(diǎn)，增加基層干部、科教人員、技能人才等群...

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人力資源市場(chǎng)冷清 職場(chǎng)人“臥槽”靜待年終獎(jiǎng)2018-01-18

歲末年初，很多企業(yè)都在為來(lái)年開(kāi)春后的經(jīng)營(yíng)儲(chǔ)備人才，可很多職場(chǎng)人卻因?yàn)榈戎I(lǐng)年終獎(jiǎng)按兵不動(dòng)，年前的人力資源市場(chǎng)有點(diǎn)冷清。這幾天，在一個(gè)人力資源專員的微信群里，大家都在談?wù)撝粡埪?huà)——一個(gè)老板模樣的人站在懸崖邊上拉著一個(gè)即將墜下懸崖的人問(wèn)：“還能招到人嗎？招不到我可就放手了??！”對(duì)...

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聯(lián)通：?jiǎn)T工持股操作中一線員工薪酬增長(zhǎng)超兩位數(shù)2018-03-28

1月17日，澎湃新聞?dòng)浾邚亩鄠€(gè)渠道證實(shí)，中國(guó)聯(lián)通混改的員工股權(quán)激勵(lì)名單已經(jīng)陸續(xù)進(jìn)入遴選及公示階段。據(jù)了解，目前中國(guó)聯(lián)通總部、分公司以及各相關(guān)單位已經(jīng)就持股員工名單進(jìn)行操作階段，有些進(jìn)展迅速的分公司已經(jīng)對(duì)員工持股名單進(jìn)行了內(nèi)部公示，有些單位還在操作當(dāng)中。據(jù)澎湃新聞?dòng)浾邚闹槿耸刻幜?..

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職場(chǎng)上 如何評(píng)估你的Offer？2018-01-09

求職指導(dǎo)：職場(chǎng)上 如何評(píng)估你的Offer？　　你接到了平生第一份offer，然后長(zhǎng)吁一口氣：“求職終于結(jié)束了?！比欢聦?shí)并非如此，很多時(shí)候，真正讓你頭疼的事兒才剛剛開(kāi)始。從你接到offer起，就要認(rèn)真考慮這份工作是否真正適合自己?！　〈髮W(xué)畢業(yè)找工作很難，而手里有了offer決定去...

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什么是握手禮儀2018-01-09

中國(guó)有著5000年歷史文化，是一個(gè)十足十美禮儀之邦。尤其是握手禮儀在古代就很有分明。到了現(xiàn)代也還是非常重要、在意，特別是在職場(chǎng)中。到底在職場(chǎng)中握手禮儀有哪些忌諱呢？下面是小編整理的什么是握手禮儀，希望對(duì)你有所幫助！　　忌諱一：手不能太臟　　不管在什么情況下和別人握手之前要注意一下...

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馬云漲工資觀點(diǎn)引網(wǎng)友共鳴：給高管加工資不如給員工加2018-01-03

近日，馬云的一段演講視頻在網(wǎng)上傳播，網(wǎng)友看后紛紛表示振奮。馬云稱，他發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)尤其是跨國(guó)公司，經(jīng)常是給高管加工資，但是中國(guó)企業(yè)一定要給普通員工加工資。原因是，高管們加個(gè)3、5萬(wàn)相較于已經(jīng)起點(diǎn)相當(dāng)高的百萬(wàn)年薪來(lái)說(shuō)，大家并不在乎。而普通員工如果能漲個(gè)3、5千元，將極大鼓舞士氣。他認(rèn)...

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