早有專業(yè)人士對CIO是怎樣煉成的做過深入研究，把CIO需要掌握的知識——信息技術(shù)、項目管理、數(shù)據(jù)分析、變革管理、業(yè)務(wù)知識、經(jīng)營管理等列了近十條；又把關(guān)鍵能力——溝通、領(lǐng)導(dǎo)、影響力、談判、計劃、控
制等列了近十條。一個優(yōu)秀CIO的修煉難度可見一斑。本期CIO社區(qū)請來幾位專業(yè)人士做一場小小的武藝切磋，管窺一豹。
★馬錦強（上海埃力生集團有限公司 CIO）：作為一名CIO，要會管理、會溝通、會技術(shù)等等。但是歸根結(jié)底應(yīng)該是能利用IT為企業(yè)創(chuàng)造價值，為股東創(chuàng)造回報的能力！
CIO要能理解IT技術(shù)是顯而易見的，這一點不是優(yōu)秀CIO的決定性因素但卻是必備因素。CIO只有既懂技術(shù)又懂管理才不會人受制于人，CIO是個技術(shù)管理者，CIO的決策、判斷力的準確與否、速度快慢在很大程度上取決于CIO的技術(shù)功底，試想不懂財務(wù)的管理者要做好CFO是十分困難的，同理，不懂IT技術(shù)的管理者要做好CIO是十分困難的。但除了懂技術(shù)外還有一些關(guān)鍵成功因素是CIO不能不修煉的武藝。
作為高層管理者的管理基本功。具體來講就是能按照集團的發(fā)展戰(zhàn)略來制定IT年度發(fā)展計劃、IT中期發(fā)展規(guī)劃和IT長遠發(fā)展綱要，做IT預(yù)算，進行IT運營管理，對大型IT項目進行管理，管理IT安全機制，評估和審核IT在企業(yè)里的應(yīng)用能力，對IT部門進行管理。
會溝通、能妥協(xié)、懂得用數(shù)據(jù)講話。CIO往往做了許多事，可是在其它人的眼里只看到IT部門忙這忙那，不知道IT部門具體做了那些工作。因此，讓廣大員工知道IT的工作成果對IT部門十分有益。在做IT項目時，IT部門一定要以業(yè)務(wù)為主，認真理解IT是為業(yè)務(wù)服務(wù)的宗旨，但在技術(shù)處理上IT往往能提出便捷的方式，IT部門應(yīng)學(xué)會用數(shù)據(jù)來說服業(yè)務(wù)部門使用有效的新方式來處理業(yè)務(wù)。
對企業(yè)戰(zhàn)略的理解力需入木三分。CIO需理解企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略，因此在構(gòu)思新IT架構(gòu)時，從整個企業(yè)而不是單單鎖定IT部門來看問題，把新IT規(guī)劃流程納入企業(yè)未來5年的戰(zhàn)略發(fā)展來考慮。而IT系統(tǒng)策略就架構(gòu)于這個戰(zhàn)略基礎(chǔ)之上。使得企業(yè)未來的業(yè)務(wù)模式、盈利模式和控制模式能充分發(fā)揮作用。只有當(dāng)IT搜集、分析和處理信息的功能真正創(chuàng)造出價值時，其戰(zhàn)略重要性才能體現(xiàn)出來。
除了以上三點重要功力外，CIO還要懂得許多技巧，如危機處理能力：企業(yè)處于危機中，更需要各部門鼎力支撐，IT部門要能夠提供快捷的手段幫助企業(yè)處理危機。IT人員流失也是IT內(nèi)部危機的因素之一，因此一定要先把人穩(wěn)住，沒有人做什么都很難，人員流失了將很難再找到合適的人。如精打細算的能力：采購一項IT設(shè)備和軟件，對既懂技術(shù)，又懂經(jīng)營，還懂管理的CIO來說，只要動腦筋，就能為企業(yè)節(jié)省大量的開支。企業(yè)的一個業(yè)務(wù)需求有許多可替代的產(chǎn)品和解決方案，只有懂技術(shù)才知道那種產(chǎn)品和方案的性價比最優(yōu)。CIO應(yīng)“在石頭逢里挖金子”，節(jié)省了開支就是“挖到了金子”。等等。
CIO的能力高低最終通過為企業(yè)創(chuàng)造多少價值、為股東提供多少回報來體現(xiàn)。從財務(wù)的角度來看，利潤的產(chǎn)生可由買價和成本構(gòu)成，作為銷售部門，產(chǎn)品或服務(wù)買個好價可提升利潤。對IT部門來講，降低了企業(yè)的運營成本，同樣創(chuàng)造了利潤。除了財務(wù)角度外，首先是提升企業(yè)的品牌價值，比如通過網(wǎng)站反映企業(yè)的經(jīng)營管理理念、企業(yè)文化、企業(yè)所提供的產(chǎn)品和服務(wù)以及企業(yè)的價值，使?jié)撛诘耐顿Y方、銀行、政府、求職者、客戶、項目合作方、媒體能很快了解企業(yè)情況，做出合作的判斷。第二是通過在企業(yè)內(nèi)建立計算機網(wǎng)絡(luò)、ERP系統(tǒng)來處理業(yè)務(wù)，企業(yè)在評定質(zhì)量管理等級時能獲得高的級別，企業(yè)在投資方的評估時或在企業(yè)出售時能獲得好的評估價格。第三，企業(yè)里健全的ERP系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)能全方位的支撐企業(yè)生產(chǎn)、銷售、市場、采購、物流、研發(fā)、財務(wù)、人力資源、行政等部門的高效運作，為中高級管理者提供決策支持，為董事會和股東提供準確及時的信息，便于股東對重大決策容易達成共識。
★吳亦鵬（江蘇南通柴油機股份有限公司 CIO）：不同性質(zhì)的企業(yè)對一個優(yōu)秀CIO的要求也不一樣。在外企、民企，對于一個CIO來說，可能知識、技能相對更加重要一些；在國企，一個CIO的態(tài)度往往
是最重要，或者更準確的說是使命感，責(zé)任感。
“聽”：這里主要指溝通的技能。因為一個良好的溝通需要從傾聽開始。對于企業(yè)來說，進行企業(yè)信息化建設(shè)當(dāng)然需要從了解需求起步，“聽”來需求，從而建立原型；
“說”：是指表達能力。CIO的很多時間都從事協(xié)調(diào)工作。以實施ERP為例，作為CIO，需要先向CEO“推銷”IT的理念――企業(yè)和企業(yè)的信息化都需要實施ERP；然后向軟件公司“推銷”我的公司，讓他們了解我們企業(yè)的需求和愿景，也希望他們陪伴我們成長；還有很重要的一點，要向董事會“推銷”我和我的Team的選型結(jié)論；在ERP過程中，我同時也需要向我的Team“推銷”我自己，讓他們感到我們是在從事一項偉大的事業(yè)。以上“聽”和“說”的結(jié)合，就是重要的協(xié)調(diào)能力。
“讀”：一方面是換位思考，讀懂別人，理解別人，存在的都有一定的道理。讀的另外一層意思是，大量的閱讀，快速的學(xué)習(xí)。CIO是充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)，需要接觸到大量的信息，沒有閱讀何來信息，沒有信息何成“CIO”。
“寫”：信息化是一門實踐科學(xué)，最終要去推行、實施。而在這個過程中，編寫程序、繪制流程、撰寫報告都是基本技能。觀點書面化、流程書面化、成果文檔化是CIO的基本功。
“操”：學(xué)會使用一些常用的計算機軟件，能夠理解和接受第一線的東西，這也是必不可少！
“系統(tǒng)思考”：因為軟件是集成的、解決問題必須是系統(tǒng)思考，如果在職能"煙囪"內(nèi)思考，信息化必然進入死胡同。所以作為CIO，要求具備從戰(zhàn)略高度的系統(tǒng)思考技能，一點不過分！
所有的CIO都需要有一種“堅忍”的毅力，因為大多數(shù)的項目都是持久戰(zhàn)?！靶腋Ｇ€”的規(guī)律告訴我們，沒有"堅忍"的毅力，很難到達幸福的高原！
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