過去數(shù)年中，我問了許多項目組成員他們對其項目經(jīng)理期望什么。下面是我收到的反應(yīng)：
——是好的聆聽者
——能提供支持
——有組織性
——掃清路障
——相互尊敬
——是團(tuán)隊建設(shè)者
——知道自己的局限
——有幽默感
——有反饋
——是好的決策者
——提供后援
——分享經(jīng)驗
——相互所有
——是穩(wěn)定組織的緩沖器
——有領(lǐng)導(dǎo)能力
——有技術(shù)知識
——公正
——有靈活性
——虛心
——放權(quán)
——誠實/可靠
——理解他人
——能調(diào)動項目組把工作做好
——知道項目組成員的優(yōu)點/缺點
顯然，任何一個人要滿足所列的要求都不容易。我的建議是利用庫存資源。要認(rèn)識到，在你感到比別人弱的方面需要你的項目組成員支持你。
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