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PMQ測評— 項目管理英才招聘版
礪志咨詢項目管理人才測評系統(tǒng)之英才招聘版基于國際成熟項目經(jīng)理崗位勝任模型,是專為企業(yè)進行項目管理人才甄選識別而開發(fā)的測評系統(tǒng)。
PMQ測評項目管理英才招聘版從項目管理知識、軟技能、意識與素質(zhì)三個維度測試應(yīng)聘者的項目管理崗位勝任度, 如:
所掌握項目管理知識的勝任度
項目管理軟技能(溝通,協(xié)調(diào),團隊等能力)勝任度
項目管理意識和素質(zhì)的勝任度
 
高效甄別 精準招聘
全面、客觀評測應(yīng)聘者的項目管理勝任力,為企業(yè)甄選能創(chuàng)造高績效的項目經(jīng)理
簡化項目管理人才招聘流程,提高項目管理人才招聘效率
降低企業(yè)的項目管理人才招聘成本
 
產(chǎn)品明細
題目數(shù)量:70(題目分布見下圖)
輸出報告:應(yīng)聘者個人項目管理勝任力測評報告
  全體應(yīng)聘者項目管理勝任力匯總分析報告
預(yù)計用時:70分鐘