這樣，企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績的速率將大大提高。內(nèi)部沖突少了，信任程度提高了，員工就會更注重客戶需求，提高工作效率和質(zhì)量。內(nèi)部溝通加強(qiáng)了，目標(biāo)一致了，員工工作起來就更靈活機(jī)動。勞動爭端將消失殆盡。如果大家沒有部門保護(hù)主義，業(yè)務(wù)流程就會簡化。
我們的目標(biāo)是要創(chuàng)建一種以關(guān)系為基礎(chǔ)的公司，以信任和相互尊重為原則的工作場所。
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文章來源：中國項目管理資源網(wǎng)
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