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傾聽咨詢項(xiàng)目實(shí)施中客戶抱怨
2006-7-12 15:00:26  作者:蘇苑
  俄國(guó)著名作家托爾斯泰曾經(jīng)說過:"幸福的家庭都是一樣的,不幸的家庭有著各自的不幸"。一個(gè)成功的咨詢項(xiàng)目也同樣,我們可以發(fā)現(xiàn)很多共同的要素:企業(yè)高層對(duì)項(xiàng)目的重視程度、業(yè)務(wù)人員的全程參與、符合企業(yè)實(shí)際的實(shí)施方案……。同樣我們?cè)趯?shí)踐中也發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能由于各種原因?qū)ψ稍冺?xiàng)目產(chǎn)生各種各樣的抱怨。

仔細(xì)傾聽客戶的抱怨對(duì)于保證咨詢項(xiàng)目的成功實(shí)施是非常重要的。那么客戶為什么會(huì)對(duì)咨詢項(xiàng)目產(chǎn)生抱怨呢?

先入為主,忽視客戶的真實(shí)需求

很多咨詢公司在推銷自己的咨詢產(chǎn)品的時(shí)候過分的強(qiáng)調(diào)自己的產(chǎn)品,而忽略客戶的感受和智慧。這是咨詢項(xiàng)目中最為常見的錯(cuò)誤。

國(guó)內(nèi)一家著名的咨詢公司在為一個(gè)客戶進(jìn)行管理診斷的時(shí)候,過分地強(qiáng)調(diào)自己的管理模型,堅(jiān)持從企業(yè)的戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、人力資源和研發(fā)四個(gè)方面來分析企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的各種問題。但是客戶更為關(guān)心的是自己在IT應(yīng)用、市場(chǎng)管理和品牌運(yùn)作方面所遇到的問題。這種情況最終導(dǎo)致了企業(yè)對(duì)管理診斷報(bào)告的極度不滿,要求該咨詢公司重新進(jìn)行診斷。

因此,咨詢公司在項(xiàng)目真正實(shí)施之前一定要弄清楚客戶的真正的需求,分析一下企業(yè)面對(duì)的最重要的問題是什么,最緊迫解決的問題是什么。在沒有搞清楚客戶的真正需求之前,太多的強(qiáng)調(diào)咨詢公司的產(chǎn)品往往是不明智的。

咨詢公司之所以更愿意從自己的產(chǎn)品和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)出發(fā),其深層原因有兩個(gè):一個(gè)是咨詢公司的相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和案例不多,使得咨詢公司不愿意全面考慮客戶的需求。因?yàn)檫@些需求在某種程度上就意味著大量資源的投入,咨詢公司也并沒有把握很好地完成這些需求,而這些都是咨詢公司不愿意看到的;此外,咨詢公司非常強(qiáng)勢(shì),認(rèn)為客戶的需求是不正確的。因?yàn)樽稍児揪哂蟹浅XS富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),可以根據(jù)這些來判斷企業(yè)哪些需求是正確的,哪些需求是多余的,哪些不需要加以考慮的。但是這種情況一般在項(xiàng)目中比較少見。

一葉障目,對(duì)企業(yè)的情況了解不深

在項(xiàng)目實(shí)施過程中,特別容易發(fā)生的是,顧問在項(xiàng)目實(shí)施過程中對(duì)企業(yè)的了解不夠深入,從而實(shí)施顧問無法為企業(yè)提供一份針對(duì)性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的解決方案。雖然在最后,顧問經(jīng)過辛苦的努力為企業(yè)提交了一份厚厚的咨詢報(bào)告,但是企業(yè)的感覺是:這份報(bào)告不是我的。

之所以產(chǎn)生這樣的情況,既有企業(yè)方面的原因,也有顧問方面的原因。企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施之前的一個(gè)通病是不愿意咨詢公司在調(diào)研方面花費(fèi)過多的時(shí)間。因?yàn)樽稍児镜姆⻊?wù)是按天來計(jì)費(fèi)的,調(diào)研時(shí)間的延長(zhǎng)往往意味著企業(yè)要支付更多的項(xiàng)目費(fèi)用,同時(shí)企業(yè)也希望咨詢公司能夠盡快出具項(xiàng)目方案。因此,企業(yè)方面的這種態(tài)度就使得顧問在調(diào)研階段的工作難度和任務(wù)變得異常艱巨,顧問在白天可能要不斷地和企業(yè)各個(gè)層次的人員進(jìn)行溝通,在晚上還要對(duì)白天所進(jìn)行的調(diào)研進(jìn)行分析和整理,假設(shè)、驗(yàn)證企業(yè)所存在的各種問題,同時(shí)還要不斷就這些問題與企業(yè)的各方面人員進(jìn)行溝通和討論。因此,在這種情況下,如果顧問和企業(yè)的相關(guān)人員如果不能進(jìn)行有效的溝通的話,顧問是無法在短時(shí)間內(nèi)對(duì)企業(yè)的問題有深刻、清晰的診斷的。

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文章來源:中國(guó)項(xiàng)目管理資源網(wǎng)

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