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項(xiàng)目管理中的有效溝通
2009-8-13 8:40:46  作者:何 操
  
  首先是溝通之前對(duì)溝通的基本概念和目標(biāo)進(jìn)行清晰的界定。

  其次是不能沉溺于溝通本身,而必須時(shí)刻清楚溝通的目的;意識(shí)到溝通是有成本的,溝通的時(shí)間就是成本,客戶(hù)在為這些成本買(mǎi)單。

  第三是事先制訂一些規(guī)則,包括時(shí)間和回合的限制,耐心聽(tīng)完對(duì)方的話,進(jìn)行“集中”決策,由最終必須對(duì)此負(fù)責(zé)的人決定。特別需要注意的是:不能折中和調(diào)和。

  很多時(shí)候,在討論問(wèn)題的時(shí)候,應(yīng)該注意首先就基本前提和概念達(dá)成共識(shí),并且明確一個(gè)討論的一致的目標(biāo)。

  管理咨詢(xún)顧問(wèn)常常是執(zhí)著而聰明的人,對(duì)他們而言,永不言敗、渴望挑戰(zhàn)是一個(gè)優(yōu)點(diǎn),從討論中學(xué)習(xí)和提高也是他們的目的。但是,客戶(hù)付款是希望能得到一定的成果,有相當(dāng)強(qiáng)的目的性。很多時(shí)候,管理咨詢(xún)顧問(wèn)最容易犯的一個(gè)錯(cuò)誤是不愿意被人說(shuō)服,而以說(shuō)服別人作為一個(gè)勝利。殊不知,浪費(fèi)了自己和別人的時(shí)間,本身是最大的失敗。

  前面已經(jīng)說(shuō)過(guò),無(wú)論怎樣的溝通,其基本單元都是兩個(gè)人之間的溝通,平均而言,這種溝通成本是既定的。在管理咨詢(xún)的項(xiàng)目組中,如果由一個(gè)人來(lái)做一件事情,比如做一個(gè)訪談或者完成一個(gè)報(bào)告,他很可能會(huì)有思維的盲點(diǎn),所以需要和人來(lái)溝通,或者和別人共同完成。如果兩個(gè)人進(jìn)行溝通來(lái)完成的時(shí)候,溝通鏈?zhǔn)且粭l,溝通效果可能是原來(lái)的兩倍;而如果三個(gè)人進(jìn)行溝通溝通鏈?zhǔn)侨龡l,而溝通效果是原來(lái)的三倍。簡(jiǎn)單地講,就是說(shuō)溝通的效果是算術(shù)級(jí)數(shù)增加的,而溝通成本是幾何級(jí)數(shù)遞增的,所以在管理咨詢(xún)實(shí)踐中,一般最小的業(yè)務(wù)單元都是一個(gè)人或者兩個(gè)人,很少有兩個(gè)人以上的,這也是為什么我們往往在電視劇里看到所謂的“搭檔”是兩個(gè)人的原因。

  當(dāng)然,這是指最小的業(yè)務(wù)單元,事實(shí)上就整個(gè)項(xiàng)目組而言,經(jīng)常會(huì)有一些多人的項(xiàng)目組,甚至出現(xiàn)過(guò)幾十人、上百人的超級(jí)項(xiàng)目組,這種情況下需要借助一些其他的項(xiàng)目管理方法進(jìn)行有序規(guī)劃和有效管理,而劃分的最小作業(yè)單元也往往是兩個(gè)人。

  從這個(gè)意義上延伸,一般來(lái)講,管理咨詢(xún)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)的業(yè)務(wù)單元有如下四種基本類(lèi)型:

  項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé),適用較小的項(xiàng)目,三個(gè)人以下,項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)事件負(fù)責(zé),其他人提供輔助性支持;
  多個(gè)顧問(wèn)向一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé),每個(gè)顧問(wèn)負(fù)責(zé)各自的一部分,項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行管理和統(tǒng)籌;
  劃分成很多小的部分,每部分都由兩個(gè)顧問(wèn)承擔(dān),兩個(gè)顧問(wèn)是平等的,沒(méi)有主從之分:
  同樣是劃分成很多小的部分,每部分由兩個(gè)顧問(wèn)承擔(dān),但是有明顯的主從,或者都是由項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)其中一個(gè)人,討論和決策時(shí),以這個(gè)人的意見(jiàn)為主。

  所以說(shuō)這是項(xiàng)目管理中有效溝通很重要的一點(diǎn),就是明確劃分小的業(yè)務(wù)單元、降低溝通成本,同時(shí)為了做好事情,必須事先進(jìn)行明確,進(jìn)行充分的授權(quán)。

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文章來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)

締造高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)課程方案


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