手機企業(yè)如何做好項目管理
企業(yè)的項目化管理符合目前這種世界管理發(fā)展的潮流，通過將企業(yè)內的一次性的任務轉化為項目以達到組織對外快速反應、對內整合、優(yōu)化配置資源的戰(zhàn)略目標。它不僅是管理企業(yè)項目的系統(tǒng)性方法，而且逐步成為改變傳統(tǒng)組織模式和管理制度的有效手段。有效的項目管理，能夠為企業(yè)項目運作減少成本、縮短工期、使產品迅速抓住市場機會而占領市場，同時也降低了企業(yè)項目實施的風險。那么如何更有效、科學地實施項目管理呢？主要應該從以下幾個方面入手：
一、建立科學和完善的項目管理體系
1、建立完善的項目管理小組或項目部門，進行嚴格的項目管理的職能定義。按研發(fā)人員的數(shù)量和啟動項目的數(shù)量等影響因素，成立項目管理部門，同時一定要獲得高層支持、合格的項目管理人、負責任及懂管理的技術工程員等。項目管理部門具體負責執(zhí)行公司的供應商合同，使項目的全體成員明確項目的目標，明確產品范圍和項目的具體范圍，制定詳盡的項目執(zhí)行計劃，把握項目管理各要素之間的平衡（進度、成本、質量等），跟蹤項目的具體執(zhí)行情況，預測項目的風險并采取預防措施，負責項目實施中各個界面的協(xié)調等。項目管理部門同時負責制定公司的項目管理發(fā)展戰(zhàn)略，搭建項目管理平臺并對其不斷維護和升級，管理項目管理人員的級別和技能資料并作適當?shù)?a href=http://www.vanceur.cn/pm2007/ target=_blank>培訓，保存項目歷史資料并形成分析數(shù)據(jù)，對項目管理人員進行績效考核。
2、建立完善的項目決策管理體系。針對不同影響程度的決策點可以分不同的決策等級，如戰(zhàn)略性決策，重要決策，關聯(lián)性決策和一般決策等，針對不同的等級的決策需建立相應的決策制度。例如，對項目立項應屬于項目的戰(zhàn)略決策，應由影響項目成敗的重要干系人參與決策；對ID方案的確定屬于重要決策，應由項目經理、ID工程師、市場人員、MD工程師以及企業(yè)外的有一定設計經驗的人員組成決策小組，通過頭腦風暴法來確定最佳方案。這樣能多角度的思考問題，不至于產生偏見，導致決策的失誤。
3、建立適合自身實際情況的完善的項目管理平臺。項目管理平臺是指一個企業(yè)或組織如果決定采用項目管理方式管理其業(yè)務是，必須在組織中建立適合本組織的一整套管理體系，它包括項目管理組織、研發(fā)項目流程、項目管理培訓計劃、項目管理工具、完善的項目計劃書等方面的內容�！ �
二、對項目管理人員進行正確的選擇
1、項目經理選擇：項目經理首先要有責任感；其次要具備較強的行業(yè)專業(yè)知識；再者項目經理必須有過相當?shù)墓芾斫涷灪凸芾砟芰�；另外�?a href=http://www.vanceur.cn/knowledge/klmore.asp?type=198 target=_blank>項目經理必須具有較強的溝通能力和市場嗅覺�？傮w上來講，項目經理要是一個一專多能型的綜合性人才。
在項目管理過程中，項目經理要作好溝通工作，手機研發(fā)項目是需要多部門共同協(xié)作的項目，大多數(shù)子項目都對其他部門的項目有著不同程度的影響。而研發(fā)過程中，沒有正式溝通計劃，大多數(shù)的溝通也只是通過口頭或是非正式的溝通形式實現(xiàn)的。溝通之前沒有溝通計劃，使溝通人員沒有任何準備，甚至溝通的結果是大家還不知道究竟想實現(xiàn)什么。溝通結果不能形成報告，自然也就沒有任何信息可發(fā)布了。
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文章來源：中國項目管理資源網(wǎng)
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