例如，如果你認定由于需求的不穩(wěn)定導致項目經(jīng)常延期，你可以建立一個改進需求穩(wěn)定的目標，在6個月內(nèi)提高50%。這樣一個目標需要你確切知道每周或每月需求的變化數(shù)，清楚他們的出處，采取行動控制那些變更。這可能要求你要改變與那些提交需求改變的人的交流方式。
你的目標和階段是軟件過程改進程序的組成部分，你要使之有序。作為缺乏創(chuàng)造力的官僚主義的最后避難所，輕視“過程”很流行。雖然事實上，每個小組都能找到改進其工作的方式。當然，如果你總是用已有的工作方式工作，你也就不要期望你會得到比以前更好的結(jié)果。
有兩個強烈的原因要求改進過程：校正問題，防止問題。確保你的改進努力要圍繞著已知的或可預知的可能威脅項目成功的問題。領(lǐng)導你的小組找出當前正在使用的方法的長處和短處，以及項目面臨的風險。
我的小組召開了一次“兩段式頭腦風暴”練習，來確定改進軟件生產(chǎn)力和質(zhì)量過程的絆腳石。在第一次會議中，參會者在便條上寫出他們關(guān)于會議主題的想法，一個便條一個想法。組織者將他們寫在便條上的想法收集上來并分組。最后，我們就會得到一打主要的分類，并將其記錄到活動掛圖上。
第二次會議，相同的參會者在便箋上寫出解決這些障礙的思路，并貼在掛圖的合適位置。進一步細化，歸納出一些詳細的活動，就可以成為我們努力的一部分，清除障礙，幫助組員實現(xiàn)軟件的質(zhì)量和生產(chǎn)力的目標。
建立可度量和可達到的目標，便于你集中精力實現(xiàn)改進。要使目標具有明顯的優(yōu)先級，并可周期性地監(jiān)視過程。記住你的目的是，提高你的項目和公司完成的技術(shù)和業(yè)務上成功，不要滿足于一些過程改進書籍里提到的期望細節(jié)。要把改進的工作視為迷你項目，具有可分發(fā)、資源、計劃和有責任的小項目。否則，過程改進活動將總處于比誘人的技術(shù)工作低的優(yōu)先級上。
緩慢的開始
這篇文章提供了許多建議，幫助你，一位軟件經(jīng)理新人，帶領(lǐng)你的小組走向偉大的成功。在日復一日新的工作壓力面前，要努力保持你的頭腦清醒。在長時間的塑造軟件開發(fā)小組的文化和習慣上，你還是個非常重要的角色。你不必一次性都作完，可以選擇跟環(huán)境最相關(guān)的的幾個開始。
作為軟件經(jīng)理，除了項目要按時按照預算完成外，你要擔負的責任還很多。你還要：
領(lǐng)導技術(shù)人員，將他們形成一個具有凝聚力的團隊；
建立協(xié)同團隊工作的環(huán)境；
鼓勵和獎賞高級軟件工程師的實踐應用；
平衡來自客戶、公司，組員和你自己的需求。
此文章共有4頁 上一頁 1 2 3 4
文章來源：中國項目管理資源網(wǎng)
 軟件開發(fā)項目管理培訓課程方案
|
Leadge.com首頁 > 知識庫 
